一份工作，什么時候該接受，什么時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業、企業、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那么接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔細地權衡這份工作，評價它是否符合你的職業計劃，是否更適合你的生活方式，還是必要經過的階段。
　　北京宏威職業顧問案例:
　　在傷心中忍耐了半年的老林,在這一天終于要辭掉這份既讓他喜歡的工作，又讓他很厭惡的主管、憎惡的老板，馬上就要離開公司了。
　　老林并不老，今年才只有35歲，大家之所以叫他老林，是因為他是部門的大哥大，做事又老練、成熟，工作上肯鉆研、能吃苦,本來老板對他滿信任,不太善于言辭的老林總是用腳踏實地的工作來讓老板滿意。可是又因為人很忠厚，不善于應酬，所以，公司那些個小官小職的總和他無緣。當上一任主管辭職后，公司同仁都以為會讓老林接任，因為他在業務上畢竟是公司的大拿。可是,從空中降下來一個老板的遠方堂弟,據說是某名校的高才生,在別的公司干的不順心，到這里來做主管。這位主管一上任,馬上就大刀闊斧、大砍大殺，來個快刀斬亂麻，首先把兩個流露出不服的同事炒掉。接著,又制定出一系列大家就記得罰、罰、罰管理制度，制度一宣布，就有兩位同事又辭了職，一下子原本穩定的局面打亂了。老林也明顯感到新主管對他不友好的表情，但老林總覺得老板對自己還是不錯的，于是就忍耐著干下去。可誰知經過一段時間后，讒言三進，慈母不親，老板在主管呼呼耳邊風的吹動下，竟然對老林的態度發生了變化。老林想到自己幾年來對公司的貢獻，看到主管和老板的冷臉，感到非常傷心,主管冷淡,是因為他覺得自己是競爭對手,可老板為什么也糊涂昏庸?
　　但他畢竟不是毛頭小伙,抬退走人，他對職業一向是慎重的。于是，他不動聲色地在忍耐中尋找，要憑自己的實力找到強于現在的公司。于是，他開始注意同行業的招聘廣告，并找到宏威職業顧問作了職業咨詢。職業顧問針對行業、企業、部門、職位等信息進行分析和探討后，幫助他選出其中三個，并最后拿下跳槽的目標，在踏上跳板準備起跳的瞬間，老林還是留戀讓自己成長、成熟的工作，留戀自己的同事，但是他還是毫不猶豫遞上了辭呈。要知道，這一天他已經期待了很久。
　　宏威職業顧問分析:
　　老林跳槽盡管有很多無奈，屬于被動跳槽。可他選擇的方法很對，既沉穩又專業，所以跳的穩妥、成功。
　　找工作最要的就是揚長避短，適合自己。你不能夠把時間浪費在你自己不愿意做的事情上。盡管得到一份工作能夠給你安全感，但是如果這個職位并不適合你，你馬上就想要另外一份工作，這種安全感就消失殆盡了。在缺乏考慮的情況下做出這種關系職業前途的決定，不僅讓你的自信心受挫，而且還會將你的職業道路引入歧途。
　　首先找出有哪些有利因素和阻礙因素，再比較自身的優勢和劣勢。這份工作有哪些吸引力讓你不容錯過呢？比如：為一家朝陽企業工作，正呈冉冉上升的趨勢；有哪些方面會阻礙你長期從事這份工作呢？比如：工作環境會對你帶來身體上或者精神上的壓力。不論你做出什么樣的決定，都要有目的地努力前進，接受一份工作吸引你的一方面，也要包容它不好、不足的一方面。
　　一、權衡各種選擇，在決策之前，采取以下四個步驟來充分了解自己現在的情況：
　　1.檢查自己的動機：你為什么要跳槽？確定你要離開什么樣的工作，希望得到一份什么樣的新工作。弄清你希望你的職業當中哪些東西更多，而哪些東西更少。
　　
　　2.確定你希望得到的工作：它必須有哪些特點？哪些特點是最好能夠有的？如果你得到了這樣的工作，你的生活會有什么不同？這樣的不同對你來說有多重要？
　　
　　3.根據你的標準和情況權衡這份工作：在你看來這份工作有多重要？如果你接受這份工作你將面臨多大的經濟壓力？你的目標是否現實呢？為了得到這份工作，你做過或者你是否正在做什么事情嗎？
　　4.從實際情況來分析這個工作機會：你想為這家公司工作嗎？你是否能夠在這份工作上取得成功？你的團隊看起來是否能夠很好的與公司文化相融合呢？
　　二、決定你的杠桿優勢,清點在職業轉換中能起到杠桿作用的技能和經驗。包括：
　　1．轉換技能：在多數情況下，你在一個領域內磨練出的技能與另一個領域是相關的。項目管理，團隊領導能力，銷售，客戶服務，分析能力，解決問題，招聘，培訓及很多其他的能力都屬于可轉換技能。
　　2．公司類型：最好是行業內或同類公司，這樣，前面的經驗和業績都不會丟失。
　　3．工作經驗：你在前面工作業績，業務知識、處理問題能力、建立人脈關系的方法，都是工作經驗的積累和沉淀，是你競爭下一個職位的資本。
　　4．工作環境：如果你曾在壓力重重的環境下工作，那么其他公司類似的工作環境也是你所熟悉的，同樣其他行業的類似情況也并不會讓你感到陌生。
　　5．網絡：借助現有的關系網，找出進入新的領域的敲門磚。這一切所需的不過是建立另一種形式的溝通，親屬、朋友對于你要涉足的領域，會加快進程。
　　
　　三、不管你的跳槽策略是什么，千萬不要犯這十種錯誤：
　　
　　1.任何事情都應該三思而后行：確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路。
　　
　　2.不要盲目追求"熱門"行業，除非這個行業真的很適合你。
　　
　　3.不要因為你的朋友干得出色便也想進入他所從事的行業，別人出了成績不等于你也會成功。
　　4.不要僅限于你已經了解的可能性，從多角度拓展你對什么樣的工作才適合自己這一問題的認識。
　　5.不要讓金錢成為決定因素，特別是年輕人更要注重發展前景。如果你的工作并不適合你，給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對于跳槽者來說尤其是這樣。通常他們在適應某個新的行業之前賺的錢都不會很多。
　　
　　6．不要期望一夜之間就能有徹底的轉變，通常一次跳槽需要六個月的過渡期，而且這段時間也可能長達一年或者更長時間。
　　
　　7．不同的公司有不同的風格，你不能順利適應角色和環境的變化，就會帶來很多煩惱和麻煩，韜光養晦是最佳上策。
　　8．以上的問題能夠幫助你正確分析自己的情況，但是世界上沒有能夠幫助你做出決定的"萬能公式"。
　　
　　四、讓自己變得更有吸引力當然能讓你對于跳槽準備更加充分。下面是增強求職技巧和提高吸引力的十條法則：
　　1.夢想未來
　　抽出一些時間來思考你正處在人生的什么階段，并且你的目標是什么。你快樂嗎？你的工作哪些地方讓你振奮，而又有哪些地方讓你失望？5年之后你想取得怎樣的成就？10年以后呢？給自己夢想的權利。
　　
　　2.制作清單
　　
　　你現在正在從事哪些活動？不管是工作時間還是業余時間。這些活動要求哪些方面的技能？你認為自己的技能怎么樣？哪些需要改進和提高？你如何才能提高它們呢？你喜歡運用那些技能？而又有哪些技能你能夠有機會更多地運用呢？
　　
　　3.更新你的簡歷
　　
　　有規律的更新自己的簡歷。到當地的就業中心咨詢，或者瀏覽最新的簡歷書籍能夠讓你的簡歷看起來煥然一新。或許你也想讓自己的簡歷能夠突出自己不同的技能。比如說，你可以有一份簡歷專門針對管理職位，還有另一份簡歷針對廣告業的工作職位。同樣，手頭上要始終保留幾份紙質的簡歷，這樣你就能隨時把它們提交給有用的人。
　　
　　4.培訓充電
　　
　　充分利用公司提供的培訓機會。要敢于參加那些并不完全是針對你的工作的培訓項目。比如說，你的工作要求計算機技能。在參加計算機相關的培訓之外，考慮參加領導技能的培訓。如果你的公司不提供培訓，考慮在當地的大學里參加培訓課程。
　　
　　5.交叉性訓練
　　
　　通過變換你的工作職責來讓你現在的工作變得更有樂趣，同時增強自己的職業技能。不斷磨練那些與其他職位、公司甚至職業領域相關的過渡性技能。總是能夠自覺地把握住學習其他技能的機會。
　　
　　6.參加協會
　　
　　參加協會是擴展人脈網絡和改進技能的一個好辦法。參加不同的協會。成為某個協會的領導者。選擇參加一個能夠給你在才智，激情和技能等各個方面帶來挑戰的協會。換句話說，做出一個能讓你進步和成長的決定。
　　
　　7.敢于創新
　　
　　從事同樣的工作已經很多年了嗎？也許現在是該有所改變的時候了。試著做你一直想做，但是由于各種原因卻一直沒能做的事情。這樣你可以更加了解自己，提高技能，跟更多的人打交道并且又一次感到活力四射。
　　8.擴大情商
　　人脈關系是人們獲得面試機會最主要的途徑。把每一次機會都當作是認識新朋友的機會。你的目的是發現你和他能夠互相提供給對方什么。通過工作、家人、社會組織和你所在的社區，與人們建立聯系并保持聯絡。
　　
　　9.志愿者工作
　　
　　志愿者工作能夠擴展你的人際網絡，提高你的技能。同樣它也是讓你嘗試職業抱負之外的事情的好機會。想象一下，哪次跳槽可能會讓你離開公司，來到一群孩子的生活當中？試著在你當地的學校參加志愿者活動。這對于你的職業絲毫沒有風險，只是一次獲得成長，認識自我以及奉獻社會的大好機會。
　　
　　10.創建一份推銷計劃
　　
　　也許最重要的建議就是創建一份推銷計劃。仔細地認真地審視一下自己。問自己這個很難的問題："如果我是老板的話，我會雇傭我么？"制訂一個增加自己吸引力的計劃。哪些行動是你下個月就要做的？制訂目標和時間表，然后馬上開始吧！
　　
　　宏威首席職業顧問郭策先生友情提示:
　　現在的經濟形勢使得求職成為越來越多的就業者需要具備的一項重要技巧。但即使是在經濟形勢最好的時候，要懂得如何使自己在人才市場上變得更有吸引力也需要付出代價。
　　現在的就業趨勢表明每個人一生至少要跳幾次槽。這種現實讓你有機會實現自己多個夢想。我們不再只能選擇一條道路。相反，我們可以描畫出一幅更加宏偉的藍圖，并且相信我們將來會有機會走上其他的道路。
　　更好地了解你自己比應付職業變換更為必要。但避免出現分析麻痹的情況。你不能一路想著就能達到目的的，最終，你必須采取行動。跳槽能幫助你尋找埋藏了很久的夢想和才華，但總不是件容易的事情。對許多對于目前的工作感到疲憊不堪，厭倦或者無用武之地的人來說，跳槽是他們唯一理智的出路。當你時機不成熟時，不要起跳；當你決定要跳時，你要借助助跑器；當你決定起跳時，你要先搭好跳板；當你踏上跳板時，不要猶豫，毅然向前！