每天努力工作，可是幾年下來卻感到自己的職業路越走越窄。工作不開心，想跳槽卻似乎跳不出這個圈子。投出去的簡歷，有回音的都是和現在的工作相同或者極其類似的機會，那又何苦跳槽？修改了簡歷，希望自己未來的工作能夠具有延展性和開拓性，可是現實的結果是，自己根本無法超越現有的平臺，沒有晉升，沒有改變，不希望生活就這樣下去。一直沒有特別關心自己的市場價值問題，自己的職業命運好像系在產品和技術之上，再這樣下去，恐怕很難再有突破了，如何才能突破自己的瓶徑尋求到下一步發展？

獨之秀職業生涯規劃機構案例：

     李軍是學自動化的，本科畢業于浙江一個一般的學校。畢業后在一個國營改制后的公司上班。公司規模一般，主要從事技術工作。工作兩年后漸漸發現自己的性格并不太適合枯燥的技術工作，每天的工作就像拖著一個皮囊在操作，一點精神都沒有。自己有時覺得再這樣下去肯定沒有出路了，可是又不敢輕易放棄學了四年的專業！于是在一直堅持，到現在已經快三的時間了，但最近越來越感到自己的職業前景十分渺茫！工作的待遇也不好，干到現在都快三年了才拿不到兩千塊的月薪。年齡也到了快27歲了，算了算以后還要成家，買房子等等煩心事馬上涌上腦門！現在的他每天都很焦慮，工作也沒什么動力，希望自己出來尋求下一步發展可是就是沒能找到奮斗的方向！萬般無奈的他在看到獨之秀職業生涯規劃機構后直接從臨平坐車趕到了公司進行咨詢。

獨之秀職業生涯規劃機構分析：

李軍的案例是一個非常明顯需要進行職業轉型的個案。因為目前已經對技術工作工作喪失了興趣，而且薪水不高，發展前景已經接近渺茫。所以脫離技術領域是他馬上要擺上日程的事情。不要擔心自己四年的專業學習失去價值，技術背景將是支撐他實現職業轉型的有利點。不要把專業技術學習等同于必須從事技術工作，通過分析后發現他的技術背景將可以在許多領域得到應用。但是必須在轉型的方向上動足腦筋，否則跳錯了領域，可能導致技術背景優勢流失不說，寶貴的青春成本也可能會白白流失！27歲是一個職業人確定穩定發展方向的階段，所以更要格外小心。沒有明確的發展方向，個人的核心競爭力將無法有效建立，職業價值肯定無法提升了。

獨之秀職業生涯規劃機構建議：

獨之秀對李軍通過職業氣質、興趣的分析后，發現他是屬于拓展型，溝通型性格的人確實不適合從事技術工作，這幾年做技術無非是在自己專業美麗的借口之下進行的。然后又對他的外在職業素質進行了綜合分析，利用他的氣質類型結合她的專業方向和已經成熟掌握的知識技能加以往技術經驗能力，通過解剖環境職場職位體系找到了他最適合發展的職業：售后支持或者客戶服務，然后慢慢轉向前端市場營銷路線。這兩條路線是殊途同歸，最重要的是每一條路線的起點。那么，怎么樣才能最快捷進入這個職業快車道呢？ 所以如何找到切入點就是現階段工作的核心了。在獨之秀公司資深專家和行業專家的共同努力下，我們為李軍進行了具體職位的要求和工作內容描述，指導他如何表達自己的優勢，如何彌補自己的缺陷等求職核心問題。李軍還在獨之修公司專業團隊的指導下學會了專業的求職和跳槽技巧。在獨之秀公司的全程支持和專業操作下，李軍在接下來的兩周后成功找到了適合的工作。成功的切入到了下一個發展的軌道上，然后專家又針對李軍未來發展路線上的每個職業點的任職資格和能力要求都進行了深入研究，讓他對每一環節的具體步驟（比如選擇培訓、培訓時間的掌握等）有科學的態度和正確的方法，真正實現高效的職業規劃，最終不斷實現增值。

獨之秀職業生涯規劃機構首席專家張平提醒您：

當職業人士一旦發現發展已經遇到不可突破的瓶徑后，一定要運用科學實際的方法尋求解決，如果一味停滯下去，最終只會導致競爭力降低，從而形成身價的降低，隨著年齡的增長將會面臨出局的危險。
獨之秀職業生涯規劃機構是國內專業職業生涯規劃咨詢的權威機構和拓荒者之一。獨之秀公司擁有眾多資深職業咨詢專家和人力資源管理專家。由浙江大學心理系教授團隊，上海、杭州兩地咨詢界資深人士傾力打造，團隊陣容龐大。具有多年私人職業咨詢和企業人力資源管理咨詢的成功經驗，全程支持您解決職業生涯各類困惑，是您成功求職、跳槽、加薪 、晉升的強力支柱。

來源：獨之秀職業生涯規劃機構（獨之秀職業生涯網： ）
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