六成職場人被動加班 不敢正面討薪
2006-04-01 15:59:38 來源:中國鞋網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
最新的一項對15000位職場人調查顯示,六成人經常遭遇被動加班,各行業中加班頻次最高的是家電、培訓、建筑業。
智聯招聘昨天公布該項調查,61.3%的職場人表示自己所在的單位是沒有關于加班的規定或制度的,超過半數的人連加班費、交通費、餐費、休息等一項福利也沒有。“我們同事有很多回家后還為工作忙碌,公司從來沒說過會把這樣的情況算作加班,從沒給過加班費。”在動漫設計公司上班的小張抱怨道。記者發現,竟有不少白領在網上呼吁,繼中小學生減負之后,最應該給職場人減負。
面臨“白加班”,只有兩成人會努力向領導爭取加班費,其余的80%則想要而不敢要。“在當今這個就業形勢嚴峻的當口,我們完全屬于弱勢群體,怎么敢與老板‘叫板’呢?”在徐家匯上班的小趙告訴記者,尤其是單位里年齡較大的普通員工,與老板“談判”的資本更少,壓根不敢提要加班費了。
智聯招聘昨天公布該項調查,61.3%的職場人表示自己所在的單位是沒有關于加班的規定或制度的,超過半數的人連加班費、交通費、餐費、休息等一項福利也沒有。“我們同事有很多回家后還為工作忙碌,公司從來沒說過會把這樣的情況算作加班,從沒給過加班費。”在動漫設計公司上班的小張抱怨道。記者發現,竟有不少白領在網上呼吁,繼中小學生減負之后,最應該給職場人減負。
面臨“白加班”,只有兩成人會努力向領導爭取加班費,其余的80%則想要而不敢要。“在當今這個就業形勢嚴峻的當口,我們完全屬于弱勢群體,怎么敢與老板‘叫板’呢?”在徐家匯上班的小趙告訴記者,尤其是單位里年齡較大的普通員工,與老板“談判”的資本更少,壓根不敢提要加班費了。
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