最新的一項對15000位職場人調查顯示，六成人經常遭遇被動加班，各行業中加班頻次最高的是家電、培訓、建筑業。

　　智聯招聘昨天公布該項調查，61.3%的職場人表示自己所在的單位是沒有關于加班的規定或制度的，超過半數的人連加班費、交通費、餐費、休息等一項福利也沒有。“我們同事有很多回家后還為工作忙碌，公司從來沒說過會把這樣的情況算作加班，從沒給過加班費。”在動漫設計公司上班的小張抱怨道。記者發現，竟有不少白領在網上呼吁，繼中小學生減負之后，最應該給職場人減負。

　　面臨“白加班”，只有兩成人會努力向領導爭取加班費，其余的80%則想要而不敢要。“在當今這個就業形勢嚴峻的當口，我們完全屬于弱勢群體，怎么敢與老板‘叫板’呢？”在徐家匯上班的小趙告訴記者，尤其是單位里年齡較大的普通員工，與老板“談判”的資本更少，壓根不敢提要加班費了。