從商住兩用樓，到沌口開發區，再到建設大道高檔寫字樓，入職場幾年，魏紅的心態和生活方式，隨著環境的改變而各有不同。工作環境，從某種程度上，決定著職場人的思維和生活方式。

　　剛畢業，魏紅在武昌一家小私企做行政助理，辦公室是典型的商住兩用，十來個人，公司請了做飯的阿姨，廚房鍋碗瓢盆都有，一到吃飯時間，像家庭聚餐。老板就像“家長”，從工作到員工生活，事無巨細都過問。那時，魏紅著裝還有點學生氣，朝九晚五在辦公室忙碌，與外界接觸不多。

　　一年半后，魏紅跳槽到沌口一家生產汽車配套設備的法國公司，從上司到同事，很多來自法國。工作時，同事間很少聊天，溝通起來簡單直接，追求效率。公司設有茶水吧，里面備有飲品、茶點，以及 微波爐。

　　周圍很安靜，視野開闊，客戶也相對集中在附近，客戶來了，就在茶水吧、會客室談事；中午要么散散步，要么在辦公室看書。

　　沌口離市區較遠，班車是唯一便利的交通工具，每天早上6時就要起床，若偶爾加班，乘公汽回家，天都擦黑了。對魏紅來說，作息時間太固定，局限了個人空間。

　　去年9月，魏紅跳槽到建設大道一家大型集團公司，公司所處的 寫字樓很高檔，很多中外知名企業都在這里辦公。周圍商場、五星級酒店、餐廳、咖啡館、酒吧密集，魏紅的生活變得豐富多彩起來。

　　各種名牌和高檔消費，成為同事們時常交流的話題。中午在寫字樓餐廳進餐，這里窗明幾凈，環境優雅，大家都衣飾講究，節奏快速。中午，魏紅常去新世界逛逛，等著衣服打折，或對著高價興嘆，下班后，跟同事或客戶去咖啡館或泡泡吧，應酬和出差都多起來，世面見得寬了，收入高了，花費也多，壓力更大了。

　　少了以往的隨意，“有質量的生活”成了魏紅的思想準則。她看中了附近一套價格不菲的房子，轉而改變了以前在山清水秀的郊區買房的想法，即使再貴，也“咬牙”出手，升值是必然的事情，而買車也該提上議事日程了。

　　上個月，有朋友推薦魏紅去光谷一家知名企業供職，薪水比目前更高，魏紅想都沒有想就拒絕了：“工作環境意味著不同的發展機會，我還是習慣這里的快節奏。”