世博會，將給青年人才帶來怎么樣的機遇？記者昨日獲悉，倍受社會關注的“世博人才開發目錄”有望于今年出爐。它將通過信息引導和政策保障，引導社會各界開發相關人才培訓項目，參加相關培訓并考核合格的人員，世博局和人事局還將為他們授予世博專業人才證書，從而加強對世博所需人才的培養和儲備。 
　　緊缺人才目錄有望六月出爐 
　　“我在今年兩會期間，提出了一份《關于加快培養上海“世博會”專職工作服務人員的建議》的書面意見，我認為辦博光靠志愿者隊伍是不行的，因為世博會會期長達半年，這六個月中志愿者一定會有流動，可能會造成服務效率下降，因此必須迅速培養高素質的世博會的專業工作人員。”市人大代表萬雯娟介紹說。 
　　“目前，世博局已對我的建議進行了答復，世博局透露，目前世博局已初步擬定了世博人才計劃，并將會同市委組織部、市人事局等部門，通過政策引導、社會參與的方式逐步實施，共同推進世博人才隊伍建設。”萬代表透露，“世博局表示，針對專職辦博工作人員，世博局已擬訂了專業培訓計劃，邀請其他國家大型活動專家進行培訓，并分批選送人員出國實訓學習。” 
　　“針對社會上的世博專業人才隊伍培訓，世博局今年還有望推出世博人才開發目錄，它將主要針對世博緊缺人才，更加適應世博大型展會的特點，比如，有一類人才辦博挺需要的，就是大型活動項目管理的專業人才。”世博局有關人士透露。“目前，這個人才開發目錄已有了初稿，在和人事局溝通后，最快有望于今年5、6月份出爐。” 
　　人才呈“金字塔”模式 
　　上海世博人才發展中心副主任陶慎先表示，籌博過程中，世博人才分5個層面，呈“金字塔”模式。“分別是專職人才、專業人才、社會辦博人才、志愿者和全上海市民。”陶慎先解釋，所謂專職人員就是高層塔尖的管理者，專業人員則是除領導以外的工作人員。而在辦博中，需要各行各業的人員參與，比如場館建設者、接待游客的導游，這些都屬于社會辦博人員。此外，志愿者和全上海市民的參與將形成全社會辦博的良好氛圍。據了解，繼會展、物業管理、廣告傳媒專業人才培訓項目啟動后，世博人才發展中心將于4月啟動大型活動策劃組織的培訓，屆時將有參與過奧運會等大項目的德國、瑞士專家來滬開講。 
　　參與世博就是挑戰自己 
　　“每一項工作都要有很強的預見性，都是對自己的挑戰。”上海互聯網軟件有限公司承接了世博會特許經營商、贊助商業務系統的建設任務，參與項目的工作人員費志明在短短一年半的時間內，感覺自己飛速成長。 
　　他告訴記者，參與世博會的籌辦工作是一件相當自豪的事情，哪怕只是一個很小的項目，項目的要求也非常高，都要做到精益求精和達到國際化。對于一個年輕人來說，在這樣的環境下成長，將是人生最重要的歷程。（高玲、湯琦琳、張緒超）