記者近日在中山幾個單位舉辦的人才招聘會上發(fā)現(xiàn)，無論是大企業(yè)還是小企業(yè)，都在招工啟事或招工簡章上紛紛打出“糧期準、節(jié)假日休息、有食宿”等誘人的承諾，招攬春季到中山找工作的外來務工者。 
    據(jù)《中山日報》報道，某制衣廠一位姓李的主管對記者說，春季是工廠用工繁忙時期。前不久，他們廠簽訂了一批大單，但是，工期緊，人手也緊，苦于不易招收更多的熟練工人。記者在智海人才市場、南粵人才市場舉辦的招聘會上看到，保安、建筑、機械制造、化工、物流、紡織、餐飲、管理、營銷及中、高級技工和普工等崗位用工量增加，為招攬更多的勞動力，一些企業(yè)紛紛打出“急招”、“大量招收”等字樣，有的企業(yè)將招工年齡由原來的“25歲或30歲以下”放寬到“35歲以下”，并表示招不到熟練工人，生手也要。 
    小欖鎮(zhèn)一家電子廠的管理人員對記者說，中山制造企業(yè)多，制衣、燈飾等勞動密集型企業(yè)也多，每年的用工量都不少。由于企業(yè)擴大再生產(chǎn)，今年春季，企業(yè)對熟練工人的需求量增多，有的企業(yè)需要增加兩成員工。 
    在智海、南粵及石岐區(qū)等單位舉行的人才招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)在招工啟事或招工簡章上寫滿了工廠的優(yōu)越條件。中山市聯(lián)華集團有限公司在“福利待遇”一欄內(nèi)寫上有保底工資，宿舍有空調(diào)、電視機和熱水器，公司開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，有游泳池、員工文化廣場等；春節(jié)期間，員工回鄉(xiāng)過年還可補發(fā)路費等。一些企業(yè)除了突出“糧期準、本廠遵守勞動法，節(jié)假日休息”外，還較醒目地標明工廠有廠醫(yī)，會為每個員工購買養(yǎng)老、工傷保險，堅持人性化管理等等。 
    工廠除開出誘人條件外，在提高工資待遇方面也不打折扣。文德成涂料化工廠在招工時表明，業(yè)務員工資為800元再加提成，并包三餐有住宿等。中山市大田汽車護理用品有限公司招收員工工資為1200元至1500元，而一些工廠將保安員的工資也提升到了1100元至1800元。廣盛運動器材有限公司的周小姐對記者說，招一名好保安員不容易，保安員責任大，應該提高他們的待遇。