深夜22:18，拉芳辦公大樓的會議室內(nèi)還亮著燈，集團某部門的例會還在進行，他們激烈地討論著，似乎完全忘記了時間……

熟悉拉芳的人對這一幕也許都不會奇怪，因為他們或多或少的都感受過拉芳人的激情。

唯進步 不止步

　　正如大家所知道的：近些年，拉芳國際集團取得了驕人成就，其快速而穩(wěn)健的發(fā)展為行業(yè)所矚目，各種誘惑伴隨著榮譽、鮮花、掌聲也接踵而至。

　　此時，拉芳人沒有飄飄然，仍然保持了清醒的頭腦，果斷提出“創(chuàng)建百年基業(yè)”的宏偉戰(zhàn)略目標，同時強調(diào)和提醒全體拉芳人——“唯進步 不止步”。

　　逆水行舟，不進則退。21世紀的市場瞬息萬變，不會給我們留下片刻喘息的機會，要想不被市場淘汰，拉芳必須時刻保持激情，激流勇進。

　　激情洋溢的領(lǐng)導(dǎo)集體

　　記得學(xué)校時老師說過：什么是校風？校風就是校長的作風。這句話雖有點片面，但是現(xiàn)在理解起來，道理是對的。領(lǐng)導(dǎo)集體的態(tài)度和行為對于一個成功的企業(yè)而言至關(guān)重要。

　　非常值得慶幸：拉芳國際集團就擁有這樣一群激情洋溢的領(lǐng)導(dǎo)集體。他們在集團各項工作中都發(fā)揮著中流砥柱的作用，以身作則，處處沖鋒在前，決不推托推卸，拉芳的領(lǐng)導(dǎo)集體通過自己的態(tài)度和實際行動引導(dǎo)著拉芳不斷走向前進。

　　充滿激情的拉芳團隊

　　榜樣的力量是無窮的，在拉芳領(lǐng)導(dǎo)集體的示范和感染下，拉芳逐步建立起了一支同樣充滿激情的優(yōu)秀團隊。他們視自己為拉芳的主人翁，合作互助，處處站在集團的角度考慮問題，認真工作、用心工作，細心地發(fā)現(xiàn)問題，勇敢地提出問題，堅決地解決問題。

　　在這樣的氛圍下，拉芳國際集團的每一名員工自來到拉芳之日起，便開始不斷的感染著激情、實踐著激情、傳播著激情。

　　務(wù)實發(fā)展 激情跨越

　　激情≠頭腦發(fā)熱。拉芳會腳踏實地、務(wù)實發(fā)展。特定階段追求特定階段的發(fā)展，在各種誘惑面前，拉芳人頭腦清醒。去年，集團吳總經(jīng)理在接受媒體采訪時明確表示：拉芳國際集團不會追求盲目發(fā)展，在目前階段，會堅定日化領(lǐng)域內(nèi)的多品牌經(jīng)營策略，為包括供應(yīng)商、經(jīng)銷商、分銷商、零售商及媒體在內(nèi)的合作伙伴和廣大消費者謀求更多利益。

　　2006年，拉芳國際集團的領(lǐng)導(dǎo)集體和全體員工將繼續(xù)保持激情、發(fā)揮激情，為實現(xiàn)2006年既定的跨越式發(fā)展目標而奮斗。