今天上午，南寧人才市場在廣西科技館舉辦了“2006年春季大型人才交流大會”，500個單位進場招聘，提供崗位上萬個，進場交流人才近3萬人，大學畢業生居多，約占總人數的三分之二。招聘會上，有人歡喜，有人愁。

免費進場交流 求職者歡喜

今年7月份，畢業生將離開學校，步入社會，現在正是他們找工作的好時候。春季大型人才交流會今天在南寧舉辦，而且崗位頗多，很多畢業生都高興地說：“這場招聘會一定得趕場�！薄拔覀儾皇亲⒅貛自�錢門票，而是從心理上得到一種安慰，感到社會是在關心著我們�！本妥x廣西大學新聞專業的小焦說，現在許多招聘會都要求職者交錢購買門票，無形中抬高了就業門坎，增加就業壓力，免費招聘會體現社會對畢業生的關懷。

廣西民族大學的小陳也有同感，她說：“我們很想參加大型人才交流會，可以面對面和企業進行交流，了解目前的就業形勢和就業動向。如果是收費的，我們就不會每場招聘會都參加了，擔心找不到工作，又白白浪費錢�！彼�說，對于一些來自農村的同學，能省一點錢就盡量省一點。一般情況下，許多畢業生不可能參加一場招聘會就能找到工作。開始時，他們對自己的定位不清楚，對企業用人也不是很了解，往往要參加幾場招聘會，才能給自己一個很好的定位。按照10元一場招聘會來算，參加5場就需要50元，加上簡歷費、資料費、來回車費等，估計也要200至300元的開銷。

崗位頗多 求職者迷茫

雖然用人單位不少，提供崗位上萬。但是很多畢業生還是一臉的愁苦。盡管自己不挑剔，五、六百元一個月都干，但就是沒有單位要，很多單位以沒有工作經驗、或者專業不對口等理由將求職者“推”開了。但看到一些自己真正滿意的職位，又擔心自己沒有那個實力，因為在校期間，沒有很好地學好專業知識，沒有學精技能。因此面對眾從待聘職位，求職者依然很迷茫。

用人單位 招人不難

用人單位看畢業生，著重看他們的能力。一家招聘單位的負責人在接受筆者采訪時談到，“我們用人，不是說很看重求職者是否有經驗，或者是否有高學歷。沒有經驗是可以培訓的，學歷不高，有能力就行。最關鍵的是，你必須要態度端正，要腳踏實地，從一點一滴做起！一些大學生總是以為自己讀了很多書，了不起，好高鶩遠，想一步登天，實際上是不可能的。因此在雙方的交談中，雙方溝通不了，很難磨合，雙方達不成協議，是很正常很普遍的現象�！保�陳國群）