律師，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是個(gè)神秘而向往的職業(yè)。滬上各類高校都設(shè)有法學(xué)專業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)，法律專業(yè)都屬于“熱門(mén)”一列。但上海市司法局律師管理處副處長(zhǎng)張彪坦言，目前法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況同樣不容樂(lè)觀，本土法律人才的生存狀況并不好。 
　　而外國(guó)律師事務(wù)所的發(fā)展，是否會(huì)給本土的法律人才帶來(lái)機(jī)遇呢？ 
　　本市的外國(guó)律師事務(wù)所知名度高 
　　上海市司法局截至到今年3月底的統(tǒng)計(jì)，共有73家外國(guó)律師事務(wù)所在滬設(shè)立代表處，其中29家來(lái)自英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)等歐洲國(guó)家，22家來(lái)自美國(guó)，5家來(lái)自澳大利亞、日本和新加坡各7家。張彪介紹說(shuō)，這些都是國(guó)際上的大所、好所，其中“美國(guó)律師”排行前10位的有8家，排行前100位的有28家。 
　　外國(guó)律師事務(wù)所加快本土化進(jìn)程 
　　外國(guó)律師事務(wù)所要在中國(guó)加快發(fā)展，本土化是趨勢(shì)，一來(lái)是客戶的本土化，從把外國(guó)客戶帶到中國(guó)，到代理越來(lái)越多中國(guó)企業(yè)在外國(guó)的各項(xiàng)法律服務(wù)。 
　　據(jù)悉，外國(guó)律師事務(wù)所的員工主要有三類：一類是純粹的外國(guó)人；另一類是中國(guó)人，但成為了外國(guó)注冊(cè)律師；還有一類則是沒(méi)有外國(guó)律師執(zhí)照的中國(guó)人。其中，后兩者占多數(shù)。有中國(guó)法律背景，有本土化法律工作經(jīng)驗(yàn)是外國(guó)律師事務(wù)所非常看重的。 
　　進(jìn)入外國(guó)律師事務(wù)所的門(mén)檻 
　　本土的又要是國(guó)際化的。張彪介紹說(shuō)，首先是外語(yǔ)水平。在外國(guó)事務(wù)所，工作語(yǔ)言是英語(yǔ)，英語(yǔ)是工具，否則只能是“睜眼瞎”。其次是受過(guò)國(guó)際化的訓(xùn)練，比如在國(guó)外留學(xué)過(guò)，最好的是在國(guó)外律師事務(wù)所任職過(guò)。 
　　業(yè)內(nèi)人士趙久蘇笑言自己是個(gè)“很挑剔的人”，律師是個(gè)很講究職業(yè)操守的行業(yè)，所以眾達(dá)挑選的人選必須首先為人正直、講誠(chéng)信；其次中英文的口頭、書(shū)面表達(dá)能力都應(yīng)該是優(yōu)秀的，即“中英文都要力爭(zhēng)達(dá)到母語(yǔ)的水平”；再則必須掌握律師的相關(guān)專業(yè)技能；再則應(yīng)該擁有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟知中國(guó)的法律特點(diǎn)和司法體系；最后則希望具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能或潛力。 
　　進(jìn)入外國(guó)律師事務(wù)所的得與失 
　　按照中國(guó)政策規(guī)定，目前外國(guó)律師事務(wù)所在華不能做中國(guó)法律業(yè)務(wù)，因此，不能聘用中國(guó)律師。也就是說(shuō)，如果中國(guó)律師要應(yīng)聘外國(guó)律師事務(wù)所，必須暫停中國(guó)的律師執(zhí)照，不再稱“律師”，而改稱“助理”或“顧問(wèn)”。這似乎對(duì)于一個(gè)有著律師理想的人來(lái)說(shuō)過(guò)于“殘酷”。 
　　對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士趙久蘇認(rèn)為，這完全取決于個(gè)人如何看待。在外國(guó)律師事務(wù)所，能夠得到跨國(guó)交易的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及國(guó)際水準(zhǔn)的法律培訓(xùn)，提升自己的國(guó)際職業(yè)水準(zhǔn)，所擁有的機(jī)會(huì)和眼界可能是絕大部分當(dāng)?shù)厥聞?wù)所無(wú)法提供及無(wú)法比擬的。張彪介紹說(shuō)，很多的大學(xué)生和年輕律師，更加青睞于外國(guó)律師事務(wù)所，因?yàn)樗�不僅提供更加優(yōu)厚的福利待遇和更好的成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)環(huán)境，而且能夠提供更加廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。 
　　青睞有潛質(zhì)的大學(xué)生 
　　盡管外國(guó)律師事務(wù)所非常強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，但并不排斥應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。“關(guān)鍵要看其是不是可造之才。”趙久蘇說(shuō)。 
　　兩位采訪對(duì)象對(duì)目前的高校法律教育有著類似的看法：太過(guò)于理論化，是法律知識(shí)的灌輸，但法律是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，是要解決實(shí)際的問(wèn)題。因此，他們建議大學(xué)生，一定要多實(shí)踐，邊干邊學(xué)，尤其是要加強(qiáng)思維的訓(xùn)練，學(xué)會(huì)思考問(wèn)題的方式，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，這非常的重要。 
　　趙久蘇介紹，眾達(dá)律師事務(wù)所常年都保有幾個(gè)實(shí)習(xí)的名額，實(shí)習(xí)者大多數(shù)來(lái)自員工及業(yè)內(nèi)人士的介紹，當(dāng)然也有自己來(lái)申請(qǐng)的，事務(wù)所要對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行嚴(yán)格的面試。“最后的去留，要看他的表現(xiàn)，也是雙向選擇的結(jié)果。”（張智麗）