近日，記者在好幾個招聘會上都聽到大學生在抱怨：“現在找個稱心的工作實在是太難了�！迸c此同時，也有一些用人單位盡管設置的崗位薪酬很優厚，卻招不到合適的人。 
　　蘇南某高爾夫球俱樂部人事經理張先生已經在全國各地趕了不少場招聘會。他對記者說：“有不少對高爾夫感興趣的大學生想要應聘到球場工作，但專業對口的太少了�！睋�悉，開設高爾夫球專業的大學可謂鳳毛麟角，絕大多數求職大學生都對高爾夫一竅不通。在張經理看來，如果聘用那些外行的學生，就必須要對他們從頭開始培訓，球場付出的培訓成本高，還耗時間。 
　　記者觀察到，不少會計、電腦、文秘等專業的畢業生盡管到處投遞簡歷，實際收效卻不大。某大學財會專業畢業的錢同學說：“我已經投了6份簡歷了，但同專業的競爭對手太多，到現在也沒找到愿意聘用我的單位�！� 
　　對此，一位教育界資深人士稱，近幾年來，江蘇省的職業教育市場存在一定的盲目性。電腦、財會等一些“熱門”專業，因連年招生過多，市場供過于求，學生就業困難，造成教育和人才資源的浪費。而一些新興起的專業培訓卻又乏人去做，導致專業人才缺乏。