昨日，記者從成都市勞動保障局獲悉，成都市新的《企業職工生育保險試行辦法》正在提交有關部門審議。《辦法》提出，將擴大生育保險覆蓋面，從成都20個區（市）縣的企業擴大到機關事業單位，如果該《辦法》獲準通過，機關事業單位的女職工也可望獲得享受生育保險的各種補貼。
　　1997年，成都出臺了《成都市企業職工生育保險暫行辦法》，規定凡成都市行政區域內的各類城鎮企業，都必須參加職工生育保險，為全部職工按時足額繳納生育保險費。但在實際執行中也暴露出一些問題，比如機關事業單位女職工生育保障、生育保險支付資金差額由女職工所在企業補足等，所以有關方面醞釀對現行的該《辦法》進行調整。據透露，調整的內容包括多個方面，將更加保障女性職工生育方面的權益。
    如何申請生育保險待遇
　　持有生育證的女職工，在生育后的六十天內，由其所在企業持生育證、社會保險機構確定的生育保險、醫院出具的嬰兒出生(死亡或流產)證明、《成都市企業職工生育保險待遇審批表》，到市或區(市)縣社會保險機構辦理生育保險待遇撥付手續。