中興人才與創新:企業騰飛的雙翼
2006-03-10 15:57:17 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
在美麗的深圳高新技術產業園區,毗鄰中興通訊研發大廈,深圳中興集訊通信有限公司總部所駐的萬德萊大樓坐落于此。
從公司規模來看,中興集訊在深圳并不算個中翹楚?蓮20多人起步,僅用三年半時間,就取得了擁有近500名員工、總資產超過4億元、2005年銷售額超過11億元的佳績,如此發展速度在全國范圍內也較為少見。
作為中興通訊所屬企業,中興集訊擁有母公司的品牌效應、市場營銷網絡、物流供應平臺的優勢。更重要的是,真正的核心競爭力來自于公司強調的人才和創新策略。
敢為人先自主創新
作為一家專門從事高科技無線通訊產品研發、制造的企業,中興集訊沒有豪華的辦公樓,沒有寬敞的展覽室,卻有著配置齊全、設備精良的實驗室、測試室、質檢室、試生產線,公司將投資金額的大部分用于自有技術和產品的研制。據了解,中興集訊每年將銷售收入的10%投入研發,三年以來累計投入超過3億元。
2002年7月,GSM和CDMA800M網絡技術在國內外發展如火如荼。可是,CDMA450M和1900M終端技術的開發和研究,因為前景撲朔迷離,在世界范圍內卻鮮有涉足者。對此,中興集訊管理層獨具慧眼,敢為人先,率先啟動了CDMA450M和1900M終端項目的研制開發,用了2年多的時間,成功實現產品的商品化。并衍生出手機、固定臺、P卡等系列產品,為2005年公司能取得開創性業績奠定了基礎。
2003年8月,一份名為“CDMA無線通信集群系統和實現群呼服務的方法”的專利申請呈遞給國家專利局。該項技術是在CDMA技術基礎上實現集群通信的關鍵技術,也屬于世界范圍內的首創技術。在開發GoTa數字集群系統過程中,已經產生了約100項專利。比如,CDMA蜂窩移動通信技術就屬于第二代移動通信的主流技術,而集群通信用于行業用戶,該通信模式的特點是一按即通,群組通信。在此之前,世界范圍內還沒有其他公司在以上兩個通信方式的融合上實現突破。
中興集訊將CDMA集群專利包含在自己的產品成果——GoTa終端模塊之中。三年來,國內有多家廠商在中興集訊GoTa模塊的基礎上,開發出帶集群功能的車載電話、無線網卡、無線商務電話機、無線固定臺等產品。
以人為本創新之源
走進中興集訊,映入眼簾的是一張張年輕的臉孔。企業的發展聚集了一批年輕的人才,造就了一批年輕的俊杰。
翻開公司的名冊,可以看到員工總數近500人,公司有博士和碩士70人,本科210人,本科以上占60%,是一支高素質的人才隊伍。其中研發人員超過40%,市場人員占近30%,其他人員占30%,符合高科技企業的人才結構。
中興集訊強調,人才是企業最寶貴的資源。據了解,在中興集訊,管理層和研發團隊有很多經驗豐富的無線通信專家,他們有的曾在國外工作多年,如公司董事長蔣建平博士,曾參與北美和國際三代CDMA技術和標準工作,擔任領導職務,是北美CDMA移動通訊系統標準及有關接口(A1-A3,A5,A10-A11)標準的主要開發人之一。2002年他提出GoTa數字集群技術體系,成功申請美國專利。
人才是企業發展的動力源,中興集訊深諳人才的重要性,把引進、培養人才提升到戰略的高度。在人才引進方面,公司動用多方面的渠道發現和挖掘人才,包括公司員工推薦、網站公開招聘、高校公開招聘等。而對于關鍵和重要崗位,公司則不惜成本借用獵頭公司的力量來引進人才。
據了解,中興集訊為了吸引人才和留住人才,從公司成立之初,就引入職工持股計劃,將公司的發展與員工的成長緊密結合起來,形成了強大的核心競爭力。在中興集訊,公司將為每位員工設計一套切實可行的職業生涯規劃,讓每位員工在這里能開心地工作、舒心地生活,而且對個人發展前景充滿信心。因為員工在此不僅能享受到各項福利,體驗到各種激勵機制,而且還可以在不同的年齡段,選擇不同的職業領域,實現自己的價值,并獲得相應的回報。中興集訊還為每位員工設計了技術、業務和管理三條“跑道”,讓他們都能夠找到最適合的位置。
誠信經營立身之本
走進中興集訊,最引人注目的是墻上貼著的各種標語,比如,有這樣一句話:“誠信——立身之本。誠信是我們的第一準則,是企業的立身之本,是互相尊重的前提!
中興集訊的一位負責人告訴記者,類似這樣的話在中興集訊的辦公地點隨處可見,這是中興集訊詮釋企業文化、重視企業文化建設的一個具體體現,貼兩句話雖不算什么,但如果能讓每位員工每天看在眼里,記在心里,并付諸行動,這就是公司營造企業文化氛圍、形成核心競爭力的成功之處。
今年初,中興集訊沒有把眼睛停留在已經過去的業績上,而是在農歷春節前就開始檢討過去一年中的經驗和教訓,并把2006年作為公司的“管理年”,通過強化企業管理,夯實發展的基礎,使企業能夠穩定、持續和健康的發展。
中興集訊公司總經理侯正之充滿信心地表示:“公司將以市場為導向,以領先的無線通信技術、科學的經營管理機制、和諧的企業文化精神為依托,在‘ZTE中興’的全球品牌旗下,積極迎接挑戰,真誠服務客戶,建設卓越企業,邁向無線通信的美好時代!
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中興集訊簡介
深圳中興集訊通信有限公司(www.zteit.com.cn)是中興通訊的所屬企業,是從事CDMA終端產品的研發、制造和銷售的高科技通信公司,以創新并富有競爭力的產品和服務拓展世界通信市場。公司位于深圳市高新技術產業園區,公司的銷售網絡和技術支持服務網絡覆蓋全國,并延伸到東南亞、南亞和北非等地區。中興集訊致力于為全球市場供應品質一流的GoTa數字集群終端、CDMA固定臺、CDMA數據業務終端、CDMA手機、CDMA模塊等。目前,公司的產品已經遠銷全球幾十個國家和地區。
年輕的中興集訊在CDMA領域創出屬于自己的一片天空。
公司大事記
2003年10月推出第一款GoTa手機實驗樣機,并參加泰國通信展,得到業界關注。
2004年1月CDMA固定臺產品大批進入國際市場。
2004年5月MG801ACDMA模塊產品推向市場,是第一款國內廠家提供的工業級CDMA模塊產品。
2004年12月中興集訊MC315網卡銷量進入全國行業前三名。
2005年10月中興集訊的GoTa手機為“十運會”提供了良好的通訊服務。
2005年12月與中興通訊共同申報的“GoTa數字集群系統與終端”獲深圳市科技進步一等獎。
2005年12月中興集訊通過深圳“高新技術企業”資格認定。
2005年12月全年銷售額超過11億元,總銷售量超過150萬臺。
從公司規模來看,中興集訊在深圳并不算個中翹楚?蓮20多人起步,僅用三年半時間,就取得了擁有近500名員工、總資產超過4億元、2005年銷售額超過11億元的佳績,如此發展速度在全國范圍內也較為少見。
作為中興通訊所屬企業,中興集訊擁有母公司的品牌效應、市場營銷網絡、物流供應平臺的優勢。更重要的是,真正的核心競爭力來自于公司強調的人才和創新策略。
敢為人先自主創新
作為一家專門從事高科技無線通訊產品研發、制造的企業,中興集訊沒有豪華的辦公樓,沒有寬敞的展覽室,卻有著配置齊全、設備精良的實驗室、測試室、質檢室、試生產線,公司將投資金額的大部分用于自有技術和產品的研制。據了解,中興集訊每年將銷售收入的10%投入研發,三年以來累計投入超過3億元。
2002年7月,GSM和CDMA800M網絡技術在國內外發展如火如荼。可是,CDMA450M和1900M終端技術的開發和研究,因為前景撲朔迷離,在世界范圍內卻鮮有涉足者。對此,中興集訊管理層獨具慧眼,敢為人先,率先啟動了CDMA450M和1900M終端項目的研制開發,用了2年多的時間,成功實現產品的商品化。并衍生出手機、固定臺、P卡等系列產品,為2005年公司能取得開創性業績奠定了基礎。
2003年8月,一份名為“CDMA無線通信集群系統和實現群呼服務的方法”的專利申請呈遞給國家專利局。該項技術是在CDMA技術基礎上實現集群通信的關鍵技術,也屬于世界范圍內的首創技術。在開發GoTa數字集群系統過程中,已經產生了約100項專利。比如,CDMA蜂窩移動通信技術就屬于第二代移動通信的主流技術,而集群通信用于行業用戶,該通信模式的特點是一按即通,群組通信。在此之前,世界范圍內還沒有其他公司在以上兩個通信方式的融合上實現突破。
中興集訊將CDMA集群專利包含在自己的產品成果——GoTa終端模塊之中。三年來,國內有多家廠商在中興集訊GoTa模塊的基礎上,開發出帶集群功能的車載電話、無線網卡、無線商務電話機、無線固定臺等產品。
以人為本創新之源
走進中興集訊,映入眼簾的是一張張年輕的臉孔。企業的發展聚集了一批年輕的人才,造就了一批年輕的俊杰。
翻開公司的名冊,可以看到員工總數近500人,公司有博士和碩士70人,本科210人,本科以上占60%,是一支高素質的人才隊伍。其中研發人員超過40%,市場人員占近30%,其他人員占30%,符合高科技企業的人才結構。
中興集訊強調,人才是企業最寶貴的資源。據了解,在中興集訊,管理層和研發團隊有很多經驗豐富的無線通信專家,他們有的曾在國外工作多年,如公司董事長蔣建平博士,曾參與北美和國際三代CDMA技術和標準工作,擔任領導職務,是北美CDMA移動通訊系統標準及有關接口(A1-A3,A5,A10-A11)標準的主要開發人之一。2002年他提出GoTa數字集群技術體系,成功申請美國專利。
人才是企業發展的動力源,中興集訊深諳人才的重要性,把引進、培養人才提升到戰略的高度。在人才引進方面,公司動用多方面的渠道發現和挖掘人才,包括公司員工推薦、網站公開招聘、高校公開招聘等。而對于關鍵和重要崗位,公司則不惜成本借用獵頭公司的力量來引進人才。
據了解,中興集訊為了吸引人才和留住人才,從公司成立之初,就引入職工持股計劃,將公司的發展與員工的成長緊密結合起來,形成了強大的核心競爭力。在中興集訊,公司將為每位員工設計一套切實可行的職業生涯規劃,讓每位員工在這里能開心地工作、舒心地生活,而且對個人發展前景充滿信心。因為員工在此不僅能享受到各項福利,體驗到各種激勵機制,而且還可以在不同的年齡段,選擇不同的職業領域,實現自己的價值,并獲得相應的回報。中興集訊還為每位員工設計了技術、業務和管理三條“跑道”,讓他們都能夠找到最適合的位置。
誠信經營立身之本
走進中興集訊,最引人注目的是墻上貼著的各種標語,比如,有這樣一句話:“誠信——立身之本。誠信是我們的第一準則,是企業的立身之本,是互相尊重的前提!
中興集訊的一位負責人告訴記者,類似這樣的話在中興集訊的辦公地點隨處可見,這是中興集訊詮釋企業文化、重視企業文化建設的一個具體體現,貼兩句話雖不算什么,但如果能讓每位員工每天看在眼里,記在心里,并付諸行動,這就是公司營造企業文化氛圍、形成核心競爭力的成功之處。
今年初,中興集訊沒有把眼睛停留在已經過去的業績上,而是在農歷春節前就開始檢討過去一年中的經驗和教訓,并把2006年作為公司的“管理年”,通過強化企業管理,夯實發展的基礎,使企業能夠穩定、持續和健康的發展。
中興集訊公司總經理侯正之充滿信心地表示:“公司將以市場為導向,以領先的無線通信技術、科學的經營管理機制、和諧的企業文化精神為依托,在‘ZTE中興’的全球品牌旗下,積極迎接挑戰,真誠服務客戶,建設卓越企業,邁向無線通信的美好時代!
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深圳中興集訊通信有限公司(www.zteit.com.cn)是中興通訊的所屬企業,是從事CDMA終端產品的研發、制造和銷售的高科技通信公司,以創新并富有競爭力的產品和服務拓展世界通信市場。公司位于深圳市高新技術產業園區,公司的銷售網絡和技術支持服務網絡覆蓋全國,并延伸到東南亞、南亞和北非等地區。中興集訊致力于為全球市場供應品質一流的GoTa數字集群終端、CDMA固定臺、CDMA數據業務終端、CDMA手機、CDMA模塊等。目前,公司的產品已經遠銷全球幾十個國家和地區。
年輕的中興集訊在CDMA領域創出屬于自己的一片天空。
公司大事記
2003年10月推出第一款GoTa手機實驗樣機,并參加泰國通信展,得到業界關注。
2004年1月CDMA固定臺產品大批進入國際市場。
2004年5月MG801ACDMA模塊產品推向市場,是第一款國內廠家提供的工業級CDMA模塊產品。
2004年12月中興集訊MC315網卡銷量進入全國行業前三名。
2005年10月中興集訊的GoTa手機為“十運會”提供了良好的通訊服務。
2005年12月與中興通訊共同申報的“GoTa數字集群系統與終端”獲深圳市科技進步一等獎。
2005年12月中興集訊通過深圳“高新技術企業”資格認定。
2005年12月全年銷售額超過11億元,總銷售量超過150萬臺。
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