企業應為員工繳納社會保險，兼職員工是否也該享有社保待遇？昨日，一名利用假期打工的大學生致電晨報咨詢。  　　大學生郭敏（化名）是武漢某高校設計系大二學生，去年9月底，她在武昌一家廣告公司找到一份兼職文案工作，平時不用到公司報到，有了文案直接通知她，拿回家做。試用一段時間后，公司肯定了她的業務能力，與她簽了一份為期一年的兼職勞動合同。  　　今年春節，郭敏遇到在深圳工作的同學何某,得知何也在一家公司做兼職，公司還為何繳納社會保險。郭敏認為自己也該享受社保,可公司經理回答：公司沒有義務為兼職人員繳納社會保險。  　　湖北得偉君尚律師事務所郭偉律師認為，根據《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。郭敏和廣告公司之間既然已形成勞動關系，公司就應為其辦理社保，全日制員工和非全日制員工都要辦理。律師指出，如果兼職人員是其他公司的員工，其與原單位之間已存在勞動關系，因社會保險不能重復繳納，所以其社保就由其原單位繳納。（肖利敏、陳娟）