“群英會”——2006年深圳春季中高級技能人才招聘會昨天在深圳體育場舉行，逾2.2萬崗位吸引3.6萬求職者入場應(yīng)聘。為吸引高層次技能人才，一些求賢若渴的用人單位大打高薪、高福利的招牌，甚至提出為高級工程師“配房又配車”。 
　　企業(yè)對人才需求很旺盛 
　　昨日上午8時半，記者在深圳體育場看到，已經(jīng)有眾多求職者來到招聘現(xiàn)場。“群英會”——2006年深圳春季中高級技能人才招聘會由中國深圳人力資源開發(fā)服務(wù)中心等單位聯(lián)合主辦。在1.6萬平方米的展區(qū)里，包括華為技術(shù)、富士康、諾基亞、艾默生在內(nèi)的300多家國內(nèi)知名企業(yè)參會，行業(yè)涉及電子、通信、生物工程、新材料、家電、物流、投資、百貨零售等。招聘會共提供865個工種超過2.2萬個崗位。從企業(yè)職位需求上看，需求量比較大的主要集中在中高級管理類、技術(shù)技能類人才。多數(shù)職位要求應(yīng)聘者有大專學(xué)歷并有兩年以上工作經(jīng)驗，或有本科以上學(xué)歷，或有中級職業(yè)資格并有兩年以上工作經(jīng)驗，或有高級以上職業(yè)資格。深圳人力資源開發(fā)服務(wù)中心相關(guān)負責人介紹說：“不少企業(yè)提前預(yù)訂了招聘會展位，直到現(xiàn)在仍有幾十家企業(yè)沒有訂到，這反映出深圳企業(yè)對人才的需求仍然相當旺盛。有3.6萬人進場應(yīng)聘，這說明春節(jié)后深圳的技能人才市場供需兩旺，而且企業(yè)對人才儲備也越來越重視。” 
　　用人單位大打高薪高福利牌 
　　許多用人單位對管理、技術(shù)型人才招聘需求量比較大，昨天入場招聘的大部分用人單位表示，可供挑選的余地比較大。深圳德昌電機公司記者開場才半個多小時就有兩個職位基本招滿。該公司有關(guān)負責人說：“今天的場面十分火爆，一開場就有很多跟我們要求對口、素質(zhì)較高的求職者前來應(yīng)聘。”但也有一些較高層次的技能人才不好招，用人單位為此大打高薪、高福利的招牌，以吸引求職者。對經(jīng)驗豐富的高級軟件工程師，富士康公司的招聘人員表示：“我們將開出比同行高的薪水吸引人才。”深圳愛迪爾電子有限公司有關(guān)負責人則表示：“高端人才有多少招多少，可以作為人才儲備，而且公司將給他們提供住房、配專車。” 
　　外地企業(yè)來深圳“搶”人才 
　　記者在招聘會現(xiàn)場看到，除了深圳企業(yè)外，還有不少外地企業(yè)趕來深圳攬才。一些企業(yè)負責人表示：“到深圳招人的成本的確比較高，但一旦招到合適的人才，他為公司創(chuàng)造的價值則將遠遠超過成本。”惠州華陽通用電子有限公司招聘負責人高小姐介紹，這次主要招聘軟硬件開發(fā)工程師，而這類人才多匯聚于深圳，因此每年深圳舉辦大型招聘會他們都會從惠州趕來招人。這次他們共準備了十多個崗位，她說：“對特別優(yōu)秀的人才如高級軟硬件工程師，招聘人數(shù)不設(shè)上限，有多少我們就招多少。” 
　　不少用人單位反映：“參加此次招聘會的人才素質(zhì)比往年要高，對薪水的要求則比較符合市場需求，基本上沒有漫天喊價的情況。”記者采訪發(fā)現(xiàn)，許多求職者都比較看重企業(yè)的發(fā)展前景而不是目前的工資水平。畢業(yè)于湖北工業(yè)大學(xué)的石先生告訴記者，他是學(xué)習電子技術(shù)工程的，目前在東莞一家電子廠工作。他說：“深圳一些電子公司的要求跟我的專業(yè)很對口，可以學(xué)以致用，也能更好地鍛煉自己。”他表示對薪水的要求并不高，月薪兩千元左右就行。來自浙江的王先生說：他現(xiàn)在在浙江某塑膠公司從事品質(zhì)主管一職。他了解到深圳的塑膠企業(yè)發(fā)展比浙江好，希望來深圳會有更好的發(fā)展。至于薪水的問題，王先生表示，有兩千元左右就可以接受。