上海：日資企業最需要四類人才
2006-02-28 09:26:50 來源：上海人才市場報 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
上海霓索公司韓家純介紹說，不同崗位對日語人才語言能力的要求不同。營銷崗位與管理崗位對日語能力要求最高，一般都要求具有日語一級或相當水平，口語流利。一般技術崗位和其他崗位，對日語能力要求稍低，一般只要求具有日語二級水平。對于技術性特別強的緊缺人才，則只要能看懂相應的日文資料即可。
此外，不同的崗位對應聘者專業工作經歷的要求也各不相同。營銷人員一般都要求熟悉相應行業，或對所學專業有相應要求。對財務人員，除了要求具有日資企業財務工作經驗外，具有中級以上會計師資格者尤其受青睞。翻譯人員除了專職翻譯外，還有不少日資企業需要兼職翻譯，如生產管理兼翻譯、總務兼翻譯等。這兼職翻譯崗位不僅要求應聘者具有較強的語言能力，還要求有相應崗位的工作能力。
綜合來看，日資企業對日語人才素質的要求較為統一：具有在相應企業2-5年的經驗；具有一定的日語能力；具有正規的教育背景。日資企業一般不喜歡頻繁跳槽者。對于一些具有日本留學經歷的應聘者，日資企業的用人觀念也趨于理性，較青睞接受過日本正規高校教育的留日學生。（韓習佳）
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