省屬國企老總未完成考核指標，將面臨怎樣的處理？省國資委自2004年5月成立以來，昨日首次在榕召開新聞通報會。針對本報記者的提問，省國資委新聞發言人隋軍明確表示，國企老總也有“下課”危機，只要“不在狀態”就要換。他同時表示，對企業老總是否“下課”，要看具體情況綜合考慮。   隋軍解釋說，由于國企情況不一，有的考核目標為增值，有的為保值，有的只是減虧，不能簡單以企業是否盈利就判定是否完成考核指標。如果企業完不成考核指標，在考核時將看是客觀因素造成，還是主觀影響，同時也要看是企業內部情況還是其他外部影響。 　　省國資委不久前核定了21家國企98位負責人2004年度的薪酬，最高的拿了50.4萬元，最低的5.88萬元。隋軍對此表示，企業老總的薪酬與業績掛鉤。這將改變以往企業好壞一個樣，老總工資照樣收的情況。 □盤點 省屬29企業一年利潤32億 　　隋軍昨日在發布會上表示，第一批由省政府授權履行出資人職責的29家省屬企業，2005年資產總額達到1374.53億元，比增4.82％，實現利潤32億元。 　　這29家省屬企業分別涉及石化、冶金、煤炭、交通運輸、軍工、商業等不同行業和領域。在去年，169家央屬企業創造了6276億元利潤，比增27.9％。相對而言，省屬企業無論是利潤額還是利潤增幅都顯得偏低。 　　隋軍介紹，我省9個設區市國資委組建方案已經省委省政府批準并正在組織實施。其中，8個設區市國資委的班子領導已配備到位，5個設區市已經掛牌成立。   據悉，去年我省還組建了省國有資產投資控股有限責任公司和省國有資產管理有限公司。目前，由省國資委履行出資人職責的企業數增至31家。