近日，柳州市人才市場發(fā)布了２００５年度柳州市人才市場供求情況，全年供需雙方總體上呈直線上升趨勢，其中最大的特點是營銷設計人才緊俏，ＩＴ機械人員過剩。 
    統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，該人才市場全年共有４４５７家單位登記招聘，提供了５５１３７個職位，進場求職人數(shù)達２５萬之多。據(jù)統(tǒng)計，招聘數(shù)量排前１０位的專業(yè)依次是：營銷／銷售類、設計類、財務類、管理類、房地產(chǎn)建筑類、機械電子類、服務類、普工類、物流管理類和美容保健類。 
    求職較難排前１０位的是：計算機（ＩＴ）類、機械電子類、財務類、管理類、營銷／銷售類、房地產(chǎn)建筑類、電子商務類、法律類、教育類、醫(yī)藥衛(wèi)生類。需要說明的是，排在最前面的計算機類專業(yè)人員僅指該專業(yè)普通畢業(yè)生，高水平的ＩＴ人才在柳州一直緊缺。 
    據(jù)有關人士分析，去年柳州人才市場呈現(xiàn)出以下幾個特點： 
    部分職位供需的排位落差比較明顯。營銷／銷售類、設計類、財務類、管理類等依舊是熱門專業(yè)，招聘職位數(shù)和求職人數(shù)都居前１０位，而計算機專業(yè)人員求職較難。可見與品牌塑造、商務策劃等有關的市場營銷專業(yè)“軟人才”將成為今后企業(yè)用人需求的熱點。 
    部分供需職位的學歷結構失衡。從職位需求的學歷情況看，本科以上學歷的供求比是１：１．９，大專學歷的供求比是１：１．１，中專學歷的供求比是１：０．５，中專以下學歷的供求比是１：０．８。 
    據(jù)有關部門負責人介紹，從目前柳州市的人才市場需求趨勢來看，綜合素質(zhì)高、動手能力強、專業(yè)知識豐富的復合型人才最受市場的追捧。