中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)榮光集團(tuán)構(gòu)建企業(yè)和諧機(jī)制，近日又在全國(guó)民營(yíng)企業(yè)范圍內(nèi)首推留人新招：用類(lèi)似國(guó)有單位的工齡獎(jiǎng)金制度，來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)凡在企業(yè)工作滿(mǎn)一年以上的員工。截至5月26日止，該集團(tuán)已為5800余名一線(xiàn)員工發(fā)放了121萬(wàn)元工齡獎(jiǎng)金。

    “榮光”是我國(guó)規(guī)模較大的勞動(dòng)密集型鞋類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)，光瑞安總部就有8000余人。多年來(lái)，該集團(tuán)在包括外來(lái)人員在內(nèi)的全體員工的共同努力下，取得長(zhǎng)足發(fā)展。該集團(tuán)高層不僅筑巢引鳳，而且千方百計(jì)留住曾經(jīng)為集團(tuán)立下汗馬功勞的一線(xiàn)員工。他們?cè)�推出期�?quán)股獎(jiǎng)贈(zèng)辦法來(lái)留住人才。此次工齡獎(jiǎng)金制度又規(guī)定，只要是生產(chǎn)第一線(xiàn)的工人都能享受工齡獎(jiǎng)金福利，工作滿(mǎn)1年的每人年享受100元，滿(mǎn)2年的享受200元，以此類(lèi)推。

    榮光集團(tuán)總經(jīng)理李美芳認(rèn)為，外來(lái)人員是新溫州人，為溫州的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)；百萬(wàn)工齡獎(jiǎng)金的發(fā)放是企業(yè)情感留人的一大舉措，既利員工也利企業(yè)。