接近71：1的比例。乍一看到沈陽人才市場11月份人才指數報告中的這兩個數字，你很容易誤以為是4326名求職者爭搶61個工作崗位吧！其實恰恰相反，是4326個工作崗位要招賢，而僅有61人前來應聘。 
　　沈陽人才市場有關負責人介紹說，在當今就業競爭如此激烈的情況下，這種情況的出現不能不說是個意外。更令人意外的是，這個崗位還是常人眼中炙手可熱的教師職位。這些數據表明，教師崗位已經成為當今最為熱門的崗位之一。 
　　11月份，進入中國沈陽人才市場招聘的單位共3620家，比10月份降低5.6％；用人單位提供招聘崗位53440個，比10月份降低16.8％；進入人才市場求職者115640人次，比10月份降低7.7％。 
　　11月份的十大熱門崗位依次是：教師、業務員、業務主管（區域經理）、車鉗焊銑電等人員、中層管理人員、導購員、促銷員、營業員、機械類設計員、保安員。其中教師崗位計劃招聘4326人，可前來應聘的只有61人。這也是今年以來，教師崗位第一次成為需求量最大的熱門崗位。 
　　一向炙手可熱的教師崗位，為何少人應聘？沈陽市人才市場有關負責人分析認為，一方面，省內、省外眾多本科院校和民辦職業教育學校選擇在11月份招兵買馬，推出大量教師崗位；另一方面，很多本科學歷的求職人員對教師崗位垂涎欲滴，但因為這些教師崗位對求職者的要求普遍偏高，低者要求碩士、研究生學歷，高者要求博士生，甚至專家、院士，對大批懷揣教師資格證的本科生卻不理不睬，造成大批教師崗位無人應聘。還有一個原因，雖然多數民辦職業教育學校拋出各種優惠吸引人才，但一些碩士、博士人才卻對這種民辦職業教育學校不太認同，在他們的眼里，只有正規本科院校才是最終的歸宿。 
　　對此，這位負責人表示，隨著《民辦教育法》的實施，民辦學校教師在評定職稱、享受養老保險等方面都有了保障，因此，求職人員應該轉變就業觀念，到求賢若渴的民辦教育學校尋找出路。