招聘方求賢若渴，求職者比職位數更少 
    近日，中國海峽人才市場廈門（閩南）分部、海峽英才網將聯手在東南亞大酒店舉辦第六屆閩南地區中高級人才招聘會。記者在采訪中了解到，我市中高級人才交流會往往顯得冷清，與會人才一般供不應求。 
    主辦方介紹，截至目前，周日的中高級人才交流會已確定有40家大中型企業攜帶超過800個職位參會。本次招聘會表現出兩大特點，首先是外地企業多，除了本地的海滄投總等單位外，還有約50%的招聘單位來自漳、泉、龍以及莆田等周邊地區；二是職位普遍較高，所招聘職位的年薪都高于3萬元，漳州某民營企業集團還計劃以百萬年薪招聘財務總監，泉州某大型房地產公司也為其總經理職位準備了50萬元的豐厚“嫁妝”。 
    據海峽人才市場廈門（閩南）分部杜主任介紹，先前舉行的數次中高級人才交流活動中，每次到會的企業都超過50家，提供的崗位都超過1000個，常常可見老總親自坐鎮面試的情形。但是，相對于用人單位高漲的熱情，我市中高級人才的反應似乎較為冷淡。前幾屆交流會，與會人數都在700—800人，還沒有職位的數量多。在人才市場火暴的大環境中，我市的中高級人才交流數年來一向比較冷清。市場人士指出，出現這一狀況的重要原因是：人才不愿意走出來。有些中高級人才并沒有意識到自己的價值，有些則是擔心尋找新東家時，被別人看到。 
    據了解，最近一段時間，中高級人才交流會的主辦方把會場轉移到了酒店內，每個用人單位一個房間，應聘者逐一進入房間面談。杜主任表示，今后的中高級人才交流活動，還將進一步滿足與會人才對保密性的要求，只有你有信心，完全可以去秀一秀。