據(jù)東北新聞網(wǎng)消息，在哈爾濱市的一些人才市場中，最近悄然出現(xiàn)了幫人解決工資糾紛的新行當(dāng)——工薪談判。 
    “經(jīng)理，這5個(gè)人都是熟練的印刷廠技工，工資每月不得少于800元。”“我招聘啟事上都寫好了月薪600元，不行就算了�！薄澳强刹恍�，按勞動(dòng)保障部門的標(biāo)準(zhǔn)，你這可是違規(guī)，再說如果不是這個(gè)工資，她們就都不去了。你不也干著急嗎？找?guī)讉�(gè)好手，賺錢也多呀。” 這是當(dāng)?shù)孛襟w在哈市道里區(qū)人才市場實(shí)地記錄下的一個(gè)談判過程。 
    經(jīng)過近1個(gè)小時(shí)的談判，5名女工以集體的名義與對(duì)方簽訂了用工合同，月薪為800元。在詳細(xì)審查完合同后，談判者從幾名女工手里接過了100元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)。 
    “我?guī)蛣e人談妥了工資，也是付出了勞動(dòng)，所以要收些費(fèi)用的。”這個(gè)談判者說：“我這份新‘工作’也是從別人那兒學(xué)來的。我原來是個(gè)自由職業(yè)者，經(jīng)常到人才市場找工作，去年看到別人找工作時(shí)，因工資不合理和招聘方談判，但應(yīng)聘者是當(dāng)事人，不好多說話，所以就有人站出來充當(dāng)了談判角色，如果真把工資提高了，在簽訂完合同后，就按比例提取傭金。看到這樣的場景，我就模仿著去做，起初是給一些認(rèn)識(shí)的朋友找工作、談工資，現(xiàn)在我可以自己獨(dú)立與陌生人合作了�！保◤埩ⅲ�