人才滯后于博彩業發展
　　盡管博彩業并不是社會主流行業，但不得不承認，彩票已經與老百姓生活息息相關。1992年到2003年，中國公益彩票銷售額一直呈現兩位數增長。2003年，中國彩票銷售額創記錄地突破400億元；截止到2004年12月6日，中國福利彩票電腦票的銷售額超過200億元，同比增長10%以上。
　　與彩票業的快速發展形成鮮明對比的是，國內在彩票研究和培訓相關專業人才等領域嚴重滯后。相對于證券、金融等行業，國內博彩行業整體人員素質偏低，彩票投注站里流動著的是大量臨時人員。
　　2004年12月，“西安寶馬彩票案”使得國內彩票從業人員的素質和人才培養成為公眾和媒體關注的焦點。據了解，相當多的彩票從業人員由于不具備專業背景，對彩票作為特殊商品的屬性和相關行業規定相當生疏，極易在彩票銷售過程中違規操作。在彩票發行管理和政策制定等高端領域，對專業人才的迫切需要和相關人才的嚴重缺乏之間的矛盾則更加突出。
　　彩票碩士培養在即
　　記者從有關方面獲悉，彩票人才的培養已經提上議事日程。2002年7月，北京大學中國公益彩票事業研究所（簡稱“北大彩票所”）成立，宣布將在中國博彩理論和政策研究、理念和知識傳播、人才培養和國際交流等方面展開工作。近日又傳出消息，北大彩票研究所首批在職研究生班（MPA）擬招150人，10月23日已進行入學考試，明年1月將進行面試。辦學方強調，這是專業培訓，而不是資格認證。主要針對專業人士，培養中、高層彩票管理人才，包括正在從事相關專業以及想借此機會進入彩票行業的人士。
　　北大彩票研究所介紹說，北大彩票MPA班將開設彩票業與公益事業管理導論、彩票營銷管理等必修課程，同時開設概率統計學與彩票游戲、彩票的社會負效應和賭博研究等選修課程，實行彈性學制，2－4年，40個學分，學費10萬元。但招生門檻并不高，本科以上學歷，3年以上工作經驗即可。根據招生情況看，目前報名人員主要是政府部門和非政府公共管理機構人員。
　　“彩票研究涉及到心理學、經濟、政治、法律等等，所以要進行綜合性、跨學科的研究。這個行業還涉及到國家的產業發展政策、彩票的市場規律、彩民心理等研究，而且，每個分支都可作為一門獨立學科進行研究和探索�！北贝蟛势彼鶊绦兴�長王薛紅博士在接受記者采訪時說。她還指出，健全法規制度，培養專業人才是北大彩票所推出MPA教育項目的初衷。
　　目前全國不少省市的體彩中心都加強了專業人員的培養的引進。有些省級體彩中心的領導特意到高等學府研讀碩士，提升自己的學識修養。廣州市體彩中心還特意從外省引進專業人才，目的是提高基層的管理和業務水平，更好地為彩民服務。
　　三類人才有市場需求
　　把目光投射到市場上，發現盡管彩票已經深入老百姓的生活之中，但彩票業對相關人才的需求目前還不十分明朗。也許是因為博彩行業的特殊性，公開招聘彩票人才的企業數量不是很多。但據記者觀察發現，市場對三類彩票人才還是保有一定需求量。
　　·營銷人員
　　彩票營銷人員的需求最大。和其他類型的營銷人員一樣，彩票營銷人員的基本職責包括：在上海地區擁有豐富的經銷商客戶資源、市場營銷網絡，負責現有銷售點推廣工作的策劃、實施、管理；組織上海市場的各種銷售活動和宣傳活動；彩票廣告方案、促銷及推廣計劃的策劃和實施；企業品牌、公司項目的策劃和實施。
　　要求一般為，40歲以下，具有較強的敬業精神，良好的溝通能力、談判能力、良好的團對合作精神；有很強的客戶溝通和談判能力；具有連鎖經營方面工作經驗的申請者優先；熟悉各類彩票或對彩票有研究者優先。
　　·彩票市場開發人員
　　彩票開發人員也是較為重要的一類人才。他們的要求是：熟悉上海市場、商場、娛樂場所銷售體系，擁有成熟的網絡關系；開拓性強，獨立工作能力強，同時具備銷售團隊的管理能力；與客戶保持良好關系，能開發有效客戶，拓展零售網點；具備市場開拓能力；能負責潛在銷售點的市場開發工作，后續市場營銷計劃及其相關商業開發計劃的策劃。 
　　開發人員的要求和營銷人員大致相同，但是特別強調是否有業務資源及產品發展經驗。
　　·管理人才
　　管理人才是國內彩票市場目前最需，但也最為缺乏、最為難找的一類人才。北大推出彩票MPA的目的也是為了培養管理人才。
　　據報道，財政部一位不愿透露姓名的官員認為，“中國彩票更需要市場管理的基層人才�！彼�說，“由于各個彩票中心缺乏專業人士，造成對市場判斷的誤差，所以在彩種、玩法上都有欠缺�！�
　　他提到，現在彩票中心是民政部、體育總局的下屬事業單位，實行行政管理。經營者都是局里任命，一兩年后又調離崗位，他們大多用行政思維進行管理，不完全遵照市場規律。這就需要有專業的管理人才來進行規范管理，對彩民進行有效引導。
　　王薛紅認為，專業管理人員可以成為正面引導消費的力量，推動彩票市場和彩民走向成熟，而至今市場上這類人才緊缺，因此彩票專業畢業生的就業前景非�？春�。