“原以為在拉薩工作會(huì)比較好找，沒(méi)想到來(lái)了三個(gè)月也沒(méi)找到一份合適的工作。”在拉薩某職介所門口，來(lái)自重慶的王先生向記者訴苦，他是學(xué)材料成型與控制工程專業(yè)的，畢業(yè)后跟朋友一起來(lái)拉薩謀求發(fā)展，到現(xiàn)在為止已經(jīng)試了三份工作，后來(lái)都因?yàn)樾匠甑雀鞣矫娴膯?wèn)題沒(méi)能達(dá)成協(xié)議。 
　　記者從拉薩市各職介所了解到，目前拉薩市人才市場(chǎng)出現(xiàn)了供求不對(duì)稱發(fā)展的狀況，一周時(shí)間內(nèi)，各單位提供的招聘信息基本沒(méi)有增加，但求職人數(shù)卻大大增加了。 
　　另外，很多來(lái)自內(nèi)地的求職者因?yàn)閷?duì)工資期望很高，因此，對(duì)薪酬的不滿意也是用人單位和應(yīng)聘者難以達(dá)成協(xié)議的重要原因。 
　　此外，高級(jí)管理人才仍然搶手。“最缺的是高級(jí)管理人才，但是來(lái)我們這里求職的高級(jí)管理人才非常地少。”一位不愿透露姓名的職介所經(jīng)理告訴記者，有很多單位非常缺乏高級(jí)管理人才，也開(kāi)出了比較好的條件，可是來(lái)應(yīng)聘的人卻非常少。（董秀麗）