“原以為在拉薩工作會比較好找，沒想到來了三個月也沒找到一份合適的工作。”在拉薩某職介所門口，來自重慶的王先生向記者訴苦，他是學材料成型與控制工程專業(yè)的，畢業(yè)后跟朋友一起來拉薩謀求發(fā)展，到現(xiàn)在為止已經(jīng)試了三份工作，后來都因為薪酬等各方面的問題沒能達成協(xié)議。

　　記者從拉薩市各職介所了解到，目前拉薩市人才市場出現(xiàn)了供求不對稱發(fā)展的狀況，一周時間內(nèi)，各單位提供的招聘信息基本沒有增加，但求職人數(shù)卻大大增加了。

　　另外，很多來自內(nèi)地的求職者因為對工資期望很高，因此，對薪酬的不滿意也是用人單位和應聘者難以達成協(xié)議的重要原因。

　　此外，高級管理人才仍然搶手。“最缺的是高級管理人才，但是來我們這里求職的高級管理人才非常地少。”一位不愿透露姓名的職介所經(jīng)理告訴記者，有很多單位非常缺乏高級管理人才，也開出了比較好的條件，可是來應聘的人卻非常少。（董秀麗）