老板屬狗，要求自己的員工不能是屬雞的，原因是認為屬相“相沖”，會堵自己財路。昨天，重慶一企業到解放碑人才市場招聘司機，把屬雞的駕駛員擋在了門外。
堅決不招屬雞的
　　出此怪招的是南岸一制鞋廠。在解放碑人才市場，他們的要求除了“人品好、市區路況熟、駕齡5年以上外”，該老板還特別要求，“屬相為雞的拒絕錄用”。
　　該人才市場推薦部經理鄧海燕介紹，這家鞋廠的廠長今年35歲，年輕有為。他準備為運輸隊增加人手，招聘兩名全職司機。廠長說自己屬狗，最怕和屬雞的相處。以前他從不信這些，但有一年生意連連走下坡，“高人”指點，才知是一屬雞員工把自己財氣“整”丟了。后來換人幾次，都和屬雞的相處不快。廠長認為這是屬相“相沖”在作祟，于是從此不招屬雞的員工。
求職者認為是歧視
　　登記后，人才市場推薦部鄧經理翻開求職檔案，幫這名廠長找符合要求的駕駛員。其中一名有多年駕齡的方先生，預備前去應聘。鄧經理看了一下他的簡歷，各方面條件都不錯，但出生年月一欄赫然寫著“1969年”，剛好屬雞，遭婉拒。
　　鄧經理把企業意思轉達給方，方當場表示抗議：“哪有這么怪的要求哦。”　
　　記者現場詢問求職者，大多認為企業玩“屬相配對”是一種“迷信”，駕駛技術的高低與屬相根本沒關系。鄧經理說，為尊重企業的意愿，他們最后只好挑選了兩名“屬相非雞”的人士推薦給鞋廠。
　　鄧經理說，持“屬相配對”觀的企業還不在少數。去年，十幾個沿海的私企到重慶招工，他們也曾遇到過類似的情況，主要集中的說法就是“雞飛狗跳”、“雞犬不寧”。
此做法涉嫌侵權
　　重慶志同律師事務所鐘祥偉律師稱，企業在用工過程中明確拒絕某種屬相，是對求職者平等就業權的侵犯。