韓國四成上班族曾借助人際關系謀職
2005-11-15 15:28:36 來源:中青在線 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
據韓國聯合通訊社首爾報道,調查顯示,韓國近四成的上班族和求職者曾借助人際關系謀職,其中約有六成就業成功。
韓國就業網站www.saramin.co.kr10日報道說,最近對1917位上班族和求職者進行問卷調查,其中39.3%的受訪者表示,曾借助人際關系謀職。
從性別看,43.3%的男性和36.7%的女性回答曾借助人際關系,可見“走后門”的人男多于女。 在試圖借助人際關系就業的人中,成功就業的達到62.3%。
對于就業后同事們的反應,53.2%的人表示“未受歧視”,20.2%的人表示“希望共享關系網,因此態度友好”,未受不公待遇的占很大比重。但也有不少人回答,“因借助人際關系就業受到輕視”(15.1%)、“能力的不到正確評價”(11.5%)等。
對于“如何看待借助人際關系就業”一問,73.1%的人表示:“有一定的人際關系網也是一種能力”,而認為這種方法不公平的只占22%。(信蓮)
韓國就業網站www.saramin.co.kr10日報道說,最近對1917位上班族和求職者進行問卷調查,其中39.3%的受訪者表示,曾借助人際關系謀職。
從性別看,43.3%的男性和36.7%的女性回答曾借助人際關系,可見“走后門”的人男多于女。 在試圖借助人際關系就業的人中,成功就業的達到62.3%。
對于就業后同事們的反應,53.2%的人表示“未受歧視”,20.2%的人表示“希望共享關系網,因此態度友好”,未受不公待遇的占很大比重。但也有不少人回答,“因借助人際關系就業受到輕視”(15.1%)、“能力的不到正確評價”(11.5%)等。
對于“如何看待借助人際關系就業”一問,73.1%的人表示:“有一定的人際關系網也是一種能力”,而認為這種方法不公平的只占22%。(信蓮)
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