年底臨近，中高級人才流動開始活躍起來。筆者從2005年溫州秋季中高級人才封閉式洽談會上獲悉，參加該洽談會的3000多名中高級人才中，有近80%的人是在職人員，他們想通過洽談會實現明年成功“跳槽”的愿望，因此多方尋找新東家，洽談“轉會”事項。 
　　此次洽談會由廠長經理人才公司主辦，采取一對一封閉式洽談的方式進行，共有94家企業參加，其中包括正泰、德力西、紅蜻蜓等我市知名企業，征聘的崗位近1000個，基本上是企業中高級管理層職務。筆者昨天在現場看到，進場應聘的人才相當多，很多求職者都是奔著有更好的發展來的。家住市區的陳女士現在在一家效益不錯的服裝公司工作，可是明年所在公司要搬往瑞安，而她不愿離家太遠，所以想在這個招聘會上找到一家市區的公司。而外地來溫工作的牟先生想明年跳槽到一家更有發展前景的企業，所以過來先看看。 
　　不過，據參加洽談會的天一電訊器材有限公司招聘負責人介紹，雖然前來應聘的人才不少，但真正讓他們中意的寥寥無幾。他認為，大多數應聘者都對自身定位過高，而且太過注重薪水待遇，忽略了長久發展的問題，這使公司在選擇人才方面感到很為難。（王婷）