建立誠信檔案制度，讓誠信成為求職者的“利器”之一，以獲得用人單位的青睞。這是在１１月４日至１１日召開的西南五市六方人才中心主任會議上，南寧市人才交流服務中心提出的工作新舉措。此舉得到了來自成都、昆明、貴陽、拉薩等地同行的一致好評。      據了解，近年來，一些求職者在就業資格、職稱評定等方面的不誠信行為，造成不少負效應，用人單位對“誠信人才”的呼聲漸高。為搭建求職者與用人單位之間誠實互信的交流平臺，南寧市人才交流服務中心于今年下半年推出了人才誠信檔案服務，為求職者建立完整的動態誠信檔案。      據南寧市人才交流服務中心負責人介紹，求職者可以在該中心建立個人誠信檔案，存入個人人事檔案；用人單位或其他機構通過相關途徑，也可在網上看到求職者提供的真實、有效的個人信息。