“專場招聘會里只有十幾家專業公司，卻有不少其他行業在渾水摸魚，主辦方怎么能如此命名？”上海大學大四學子小沈不滿地認為，這種做法簡直就是變相下套吸引求職者入場。

　　記者近日通過調查發現，小沈遇上的這種“虛胖才市”在滬上并不少見，掛上一個時髦而且頗為緊俏的行業名稱，不管相關企業的招商情況如何，一個招聘會便誕生了。業內人士指出，才市冠名權完全由人才中介組織自主規定并缺乏審核，是造成該現象的主要原因。

　　“白來了！”、“早知道就不來了！”……在一些“專場”招聘會上，經常能聽到求職者的抱怨，其中不少是“走錯場”的人。興沖沖跑來，一看專業對口的企業根本沒幾家。

　　誰有權利給招聘會起名？上海人才有限公司一位人士指出，其實就是企業自己操作�！笆欠裼匈Y格舉辦招聘會必須要到有關部門接受審核，但取什么名字就不必如此�！痹撊耸勘硎�，目前缺乏針對才
市冠名權的相關規定，所謂“專場”也沒有列出該類企業的招商比例下限。

　　另一位業內人士指出，相對而言，“專場招聘”比“綜合招聘”而容易吸引人氣。在這種情況下，除去“世博”、“應屆生”等敏感詞語外，一些招聘會紛紛升級成“IT”、“房地產”、“制造業”專場，名不副實、濫竽充數者大有人在。

　　上海人才中介行業協會秘書長朱慶陽告訴記者，求職者的抱怨的確指出了滬上才市軟肋，協會將如實向人事管理部門反映情況，建立有效監管機制杜絕這類招聘會的出現。