盲目扎堆外企不可取

雖然秋雨紛紛，卻擋不住前來鎮江人才市場外企專場招聘會的求職者。然而，記者了解到，在蜂擁而入的4500多名求職者中，不少人是沖著外企高薪而來的。對此鎮江市人才中心忠告求職者，只為高薪而盲從和“扎堆”外企的做法不可取。

　　近日，鎮江“2005年外商投資企業專場招聘會”還未開門，很多人就早早在門外等候，當9時記者來到招聘會現場時，近5000平方米的人才招聘大廳，已是人頭攢動，來自上海、蘇州、常州和泰州等周邊城市的80多家外企，提供了中高級管理人員、生產技術工程師、注冊會計師等高端職位，以及一線操作工在內的近2000個崗位。每個攤位前都擠滿了人，其中，僅美國特懷公司一個上午就有500多名求職者前來應聘，而該公司只招40人。

　　記者在招聘現場發現，不少求職者，包括很多大學畢業生普遍認為，外企是高薪的代名詞，都把外企作為自己角逐的目標，甚至聲稱非外企不進。一位明年大學畢業、在現場求職的王姓大學生對記者說：“我是學外貿的，英語水平也不差，對外企有一種情結，如果不去外企工作，對自己是一種浪費�！�

　　鎮江市人才市場的一位負責人指出，外企盡管工資高、環境好，但并非適合每一位求職者。很多求職者盡管自己素質不錯，但不一定能符合外企的特殊要求，求職者不必“千軍萬馬爭過獨木橋”，以免被外企拒之門外帶來挫折感。（張俊　司馬杰　王致同）