職場其實是一個天然的獵場，每一個進入職場的人都主動或者被動地卷入了這場狩獵游戲當中。唯一能夠選擇的就是被獵還是狩獵？當上海求職者還在扮演前者的時候，紐約求職者已經(jīng)當起了職場的狩獵者。他們是如何做到的？

　　簡歷制作

　　上海：為突出個性動破腦筋

　　紐約：專業(yè)網(wǎng)站助簡歷制作

　　在上海，求職者為簡歷能夠更能吸引應(yīng)聘公司的注意而痛苦萬分，不能決定采用何種格式來制作自己的簡歷。每天穿梭于各大招聘會現(xiàn)場，但是一天只能投遞二三十份簡歷而已。車費、復印費等花費雖然不少，但是收到的效果卻微乎其微。
　　而在紐約，在連網(wǎng)的電腦面前，進入專業(yè)招聘網(wǎng)站。按照該網(wǎng)站的提示一步一步地輸入自己準確的信息，完成簡歷制作。搜索自己喜歡的職業(yè)，在半小時之內(nèi)就投遞出了二三十份簡歷。另外，簡歷自動存入該網(wǎng)站人才庫，讓機會找上門。

　　求職形式

　　上海：招聘會扎堆　

紐約：網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代形式花樣百出

　　上海求職者擠破“頭皮”想通過招聘會來得到職位，但是效果不太理想。紐約的求職者卻已經(jīng)開始運用各種現(xiàn)代的求職手段開始自己的求職道路，除了傳統(tǒng)的求職方式外，現(xiàn)代的求職方式也被廣泛使用，包括外部招聘機構(gòu)、社交網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)招聘等。

　　外部招聘機構(gòu)求職，是通過公司和應(yīng)聘者之間的媒介進行求職，包括職業(yè)介紹所求職和獵頭公司求職。外部招聘機構(gòu)求職是非常重要的求職途徑，雖然有些人認為有陷阱或者不愿意支付傭金，但大多數(shù)的求職者仍然相信外部招聘機構(gòu)求職方式還是能夠幫助他們的，因為它針對性強、私密性較好。

　　社交網(wǎng)絡(luò)，是通過龐大的人脈關(guān)系來完成，但是對于社交圈子比較窄、平臺較小的求職者來說，就比較受限制。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘，顧名思議是通過互聯(lián)網(wǎng)進行求職，其擁護者日漸增多，其快捷便利、信息量大、跨越時間和地域等獨特的優(yōu)勢在年輕求職群體和中高端求職者中備受青睞。

　　應(yīng)聘禮儀

　　上海紐約:傳統(tǒng)禮儀都缺失不得

　　與很多人想象的相反，當今的現(xiàn)代招聘方式并沒有改變對優(yōu)秀商務(wù)禮儀的要求。雖然現(xiàn)代的招聘手段也層出不窮，但是科技和現(xiàn)代的求職方式并不能使傳統(tǒng)完全失去魅力，尤其是一些禮儀不能丟失。在求職過程中，傳統(tǒng)的禮儀可能為你的求職增加重要的砝碼，因為絕大多數(shù)公司都喜歡一個有禮節(jié)的求職者。

　　對在求職中遇到的那些人，必須表現(xiàn)得彬彬有禮，必須學習以專業(yè)的口吻應(yīng)答電話，甚至在需要的時候，還要使用電子郵件或快遞發(fā)出感謝函，以表示自己的謝意。最重要的一點是在發(fā)出任何東西前都別忘了進行核對，這也是體現(xiàn)禮儀的重要方面。讓招聘者面對錯字和錯誤不斷的簡歷和信息，這本身就是不尊敬對方的一個體現(xiàn)。最后，無論是面對面的，還是通過電話或書信的，你的表達方式會向招聘人員充分地展示自己是個什么樣的人。
　　
求職新動向：網(wǎng)絡(luò)求職走向主流

　　在美國，求職者基本上摒棄了逛人山人海的招聘會的傳統(tǒng)求職方式，更多的人選擇了網(wǎng)絡(luò)求職。網(wǎng)絡(luò)求職迅速崛起，成為主流求職的途徑之一。

　　“互聯(lián)網(wǎng)正在改變著整個世界和我們的生活方式”，同時也改變了求職方式。網(wǎng)絡(luò)招聘作為國內(nèi)招聘市場上的后起之秀，被越來越多的求職者所接受和使用。　　

如今，網(wǎng)絡(luò)招聘在美國如此盛行，國內(nèi)也有成為主流的趨勢，它的四方面優(yōu)勢是其它傳統(tǒng)的求職方式所不具備的：

信息量大、更新快捷：

無地域限制：

　　對于異地求職者，采取傳統(tǒng)的求職方式，恐怕還得來回奔波于兩個城市之間。但是利用網(wǎng)絡(luò)求職，可以獲取與其他求職者同等競爭的機會。

　　成本低廉：

　　現(xiàn)場招聘會，求職者在簡歷、交通等費用花費不少，但網(wǎng)絡(luò)招聘只需要按照網(wǎng)站的提示輸入相關(guān)信息制作簡歷，發(fā)送給網(wǎng)絡(luò)招聘單位即可。

　　機會找上門：

　　求職者在網(wǎng)站輸入了個人簡歷之后，就可供用人單位和獵頭公司瀏覽。獵頭公司經(jīng)本人同意直接推薦給合適公司，工作機會隨時找上門來。（汪孫群）