在寫字樓中，白領(lǐng)們?cè)�抱怨同事間難有真正的情誼，而如今越來越多的人發(fā)現(xiàn)，同事已成為自己社交圈的主要成員：工作時(shí)，大家各司其職；下班后，三五成群難舍難分。30歲的文小非是某商業(yè)銀行會(huì)計(jì)部職員。  　　5年前，她和另外5個(gè)女職員一同來到這家銀行。現(xiàn)在，盡管各自都已成家，但她們還是經(jīng)常一起聚餐、逛街、泡吧。有時(shí)候，她們還相約到彼此家中走動(dòng)走動(dòng)，把各自的朋友介紹給大家，久而久之，以她們?yōu)橹行模�形成了較大的交際圈。  　　在某房地產(chǎn)公司做策劃的周興說，同事是他最好的“心理咨詢師”，每當(dāng)遇到不順心的事，他會(huì)在下班后，約上關(guān)系好的那幾個(gè)同事去喝茶聊天，郁悶的情緒很快就會(huì)煙消云散。周興說，工作上遇到麻煩時(shí)，對(duì)朋友說，他們不了解內(nèi)情，難得談到問題的關(guān)鍵；對(duì)家人說，又會(huì)讓他們?cè)黾有睦碡?fù)擔(dān)；而對(duì)同事關(guān)系的朋友說，則能很快找到問題的癥結(jié)和解決的方法。  　　很多人認(rèn)同，和同事朋友在一起很開心，共同語言多，不僅能增加溝通和了解，而且還可以提高工作效率。同事朋友圈更能讓白領(lǐng)人士找到友情歸屬，消除孤獨(dú)感。從事媒介執(zhí)行和購買的陳方鴻認(rèn)為，同事關(guān)系已變得越來越重要，它已成為白領(lǐng)們實(shí)現(xiàn)各方面價(jià)值的基礎(chǔ)。因此，同事朋友圈的良性發(fā)展是必然的，它甚至有取代傳統(tǒng)朋友圈的趨向。