近日，江城勞動保障部門舉辦的幾場大型招聘會，讓主辦方大跌眼鏡———進場求職都免費，可來找工作的人遠遠比招聘會提供的崗位少。  　　27日，江漢、武昌等四個城區都舉辦了大規模的求職趕集會，江漢區勞動部門共提供了2400多個崗位，可進場的人數僅1100人，登記求職的只有600多人。武昌區勞動部門提供了近3000個崗位，進場求職的人數不到1500人。  　　據招聘會主辦方介紹，往年10月下旬仍是求職高潮期，參加各種招聘會的人數遠遠高于崗位數量，去年此時，幾乎6-8個求職者爭一個崗位。但今年似乎應聘淡季提前到來，崗位每天都在增加，但應征者卻減少很多。  　　武漢市就業局專家認為，今年應聘淡季提前到來，凸顯出江城的職業供求結構矛盾正日益擴大，因為今年比去年大增的這部分崗位，都集中在低端的服務業崗位（如家政、餐飲、營銷）和高端的技術崗位（如高級別電工、鉗工、工程員等），這讓很多求職者“高不成低不就”，從而對應聘失去耐性。  　　專家建議，江城有求職需求的外來務工人員和下崗失業人員，尤其是婦女，可趁應聘淡季多參加近期的免費招聘會。在27日江漢區舉行的招聘會上，六成求職者為婦女，并且大多都在現場同用人單位達成了雇傭意向。（丁玥）