熟練工短缺對于東南沿海的制鞋企業來說似乎已經是一個頑疾，每年春節過后不久，各制鞋基地都會相繼傳出企業嚴重缺工而無法正常進行生產的消息。從往年的情況來看，這種情況都會隨著時間的推移和工人的流動而得到緩解，然而日前記者在溫州進行采訪時卻發現，雖然現在已經到了秋季單鞋生產的尾聲，這里的制鞋企業的缺工問題卻依然沒有得到絲毫的緩解，一些缺工比較嚴重的企業不得不將部分工序外包給一些小廠來進行加工，而隨之而來的質量問題卻又讓企業頭疼不已。      走在溫州的鹿城工業區里，停放在街道兩邊大大小 小的車輛上張貼的各種招工廣告讓人感受到了目前溫州鞋企用工的窘迫，廣告上諸如“誠聘”、“待遇從優”的字眼更將企業對工人的需求表露的淋漓盡致。然而遺憾的是，在這些招工廣告前，應聘的工人卻少的可憐，一位已經在這里“守”了一周的招工人員告訴記者，一周里他只招到了五個工人，并且有兩個還是非熟練工。企業所面臨的越發嚴峻的用工形勢在不少企業負責人的搖頭和嘆氣中顯得更加的令人無奈。      雖然大部分企業現有的工人都不足以維持企業開足馬力生產，但在生產旺季大量的訂單卻讓企業不得不將部分生產環節（主要是車包縫紉）外包給一些家庭作坊型的小型企業，這些作坊相對比較小的生產能力也讓不少企業將同一批訂單外包給數家同時生產，而由于這些私人作坊無論是在人工管理還是在質量控制方面都不是那么完善 ， 因此如何保證成鞋的質量成為了下單企業的新問題。一位外銷鞋企的負責人告訴記者，由于目前正處于外銷單鞋和涼鞋的生產旺季，他們企業也有不少的訂單需要生產，但無奈的是，目前企業中的熟練工根本保證不了四條流水線的正常運轉，他們不得不將相當數量的訂單外包給一些家庭作坊生產，而這些作坊生產的半成品卻總是有著這樣那樣的缺陷，這又使得他們不得不加大企業的質檢力度，但這又加大了生產成本，如此的兩難處境讓他感到非常苦惱。       看來 ，“工荒” 給我們企業所帶來的影響已不僅局限在年初企業招工的時候，也許正象一位企業負責人所說的那樣，隨著我國在西部和東北部開發的不斷進行，沿海地區的熟練工短缺現象將越發的嚴重和明顯。也許明年招工對于企業來說又將是一個長期而艱苦的工作，我們企業的負責人們有沒有考慮好到時該如何應對呢?