昨天，中共南京市委召開全市聯動公選領導干部動員大會，107個黨政領導干部、企業高層經營管理人員和專業技術人員崗位虛席以待。聯動公選從昨天起正式啟動，到今年年底結束，107個職位將分別通過公推公選、公開選拔和公開招聘三種不同選拔方式，把最優秀的人才選拔到最適合的崗位上任職。  　　7個一把手職位拋繡球  　　此次聯動公選是歷次公開選拔領導干部中，拿出市管正職崗位最多的一次。據了解，這次市委拿出了21個市管領導職位，其中正職就有7名。  　　市級機關處級職位首次公選  　　除了7名正職外，市級機關重要崗位“拋繡球”的也很多。進行公選的14個市級機關副局級領導職位，包括市紀委、信訪、經委、教育、司法、農林、民政、國土、安監、外經貿、旅游、衛生、宗教，既有黨委部門，也有政府經濟、管理、執法等重要職能部門。此外，市級機關處級職位首次參加公選。  　　民企高管納入公選范疇  　　為了擴大選人視野、不拘一格選人才，這次的聯動公選范圍進一步擴大，涵蓋了黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍。據悉，民營企業高管職位是首次納入公選范疇，并由市高層管理人才交流服務中心按照市場配置的方式運作選拔。  　　三種選拔方式公平選才  　　今年的聯動公選實現了市、市級機關部門和區縣三方面聯動，并針對不同層次和類型的領導職位，分別采用了不同的選拔方式。對市管正職進行公推公選，在全省范圍內進行；市級機關、事業單位、區縣所屬部門領導職位和民營企業高層經營管理職位則分別采用公開選拔、公開招聘的方式面向南京地區進行。市委組織部部長王奇說，這樣的選拔方式可以增強干部選拔任用的針對性、準確性和科學性，為各個領域、各個層次的優秀人才提供公平競爭的舞臺，為廣大干部、群眾暢通選擇和監督的渠道。這次的聯動公選按照報名與審查、推薦或筆試、答辯或面試、組織考察和決定任用五個步驟進行。(朱銳)