以往僅僅是低學歷者選擇的“人才租賃”用工方式逐漸走入高學歷人才的視野。記者近期在采訪中了解到，許多研究生以上學歷的中高級人才也加入了人才租賃的行列。  　 南京人才開發公司人才租賃部卜經理告訴記者，人才租賃說到底即是將人才的“所有權”和“使用權”分離，由企業以外的機構統一進行人才、人事的管理。一年多來，僅人才開發公司通過人才租賃的方式已為用人單位引進的研究生學歷及以上層次的中高級人才總數已超過300人，金陵科技學院至今已通過人才租賃的方式引進了100名教師。  　 南京市人才市場的有關負責人表示，大批高學歷人才開始接受“人才租賃”說明這種用工模式正在被越來越多的人接受，因為這種用工方式不僅對其收入沒有任何影響，而且，職業生涯的各項保障服務交給專業機構管理非常放心。從企業的角度看，這種用工方式為企業抽出了寶貴的時間，可以更加專注于人力資源核心層面的工作，也轉移了企業的用人風險，避免了人事糾紛等事件的發生。（劉銳、王睿）