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職場人際矛盾多 心理調節很重要

2005-09-26 15:03:13 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
  雖然因為種種職場煩惱走上極端道路的“上班族”人數極少,但是,因為辦公室人際關系帶來煩惱的白領卻大有人在。本報熱線近日就接到了許多讀者的傾訴。    新人與老人    “長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上”——這句話是不少“上班族”掛在嘴邊的口頭禪,也是不少“老人”擔心“教會徒弟、餓死師傅”的心態寫照,因此,辦公室里的新人與“老人”總是有著很微妙的關系。    上世紀70年代出生的朱麗十分看不慣剛進單位的80年代的“新生代”小劉。朱麗剛工作那會兒一直夾著尾巴做人,對所有年資稍長的同事都當成前輩畢恭畢敬,辦公室里的累活臟活全都搶著干。今年單位里來了新人,原以為可以從“兒媳婦熬成婆婆”的朱麗卻發現,小劉跟過去的自己完全不同:她誰也不放在眼中,和歲數相差幾十歲的同事也平輩論交,不論在工作中還是在日常閑聊中都擺出一副專家的樣子,常對別人的工作和集體的事情指手畫腳。更令朱麗難以忍受的是,小劉竟然用甜言蜜語和糖衣炮彈“收買”領導,令本是骨干力量的自己受到了冷落。倍感失落的朱麗覺得由小劉唱主角的辦公室越來越無趣,漸生離意。    上司與下屬    很多人都覺得上司與下屬的關系就像貓和老鼠,還有人說“看到手機上顯示的來電號碼是老板的,整個人都恐懼得發抖”。但是,老板也有苦衷。王強是一家私營外貿企業的老板,由于客戶經常是認業務員而不認企業,所以,他對手下的每個業務員都十分照顧和尊重,惟恐他們帶著客戶跳槽。然而,“一碗水端平”的做法雖然讓大多數人滿意了,一些能力出挑的業務員卻感到沒有得到更多的重視,最后還是另覓高就,令王強十分苦惱和難過。他很迷茫,究竟該怎樣管理下屬呢?    “老人”擔心被搶風頭,新人更擔心受欺負。今年剛畢業的小陳在一家大企業工作,單位里單身漢不多,所以凡是晚上有應酬,領導一律讓他這個新人作陪。不會喝酒的小陳只能硬著頭皮充當前鋒,哪怕感覺體力不支,領導也會半開玩笑半認真地說:“領導讓你喝,就算是毒藥也得喝!”幾個月下來,小陳感覺健康狀況明顯下降。    女同事之間    俗話說“三個女人一臺戲”。女性多的辦公室,明爭暗斗往往難免。都是單身的張小姐和吳小姐本是公司里的一對姐妹花,關系十分要好。自從來了一位英俊瀟灑的單身男上司,兩人間的火藥味漸漸濃了起來,不僅工作中常常在新上司面前針鋒相對、互相譏諷,穿衣打扮上也別起苗頭,原來常常一起去美容院的她們再也不交流美容心得了。別人問她們為什么,兩人的回答如出一轍:“難道要給自己培養競爭對手嗎?”爭風吃醋了大半年,上司在別家公司找到了“另一半”,兩人才明白原來誰也沒能勝過對方,反而輸掉了她們的友誼。(孫云)

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