隨著2005年應屆畢業生開始踏上求職道路和職場新一輪跳槽高峰的到來，第四季度將會成為一年中人才市場的第二個火爆季節，在這一季度究竟哪些行業人才需求會持續“走牛”，哪些行業又會后來居上呢？從山西人才市場近期的現場招聘會需求走勢分析來看，四季度，有四大熱門行業人才需求較大。  　　IT業：研發人才需求大  　　在山西人才市場日前舉辦的各類招聘會上，計算機人才需求無疑是最引人注目的。山西人才市場近兩個月的招聘熱門行業統計，計算機行業的職位需求占到全部空缺職位的25%左右，是人才需求最多的行業之一，且與去年同期相比出現了大幅上升。  　　據統計，該行業需求量最大的高級人才包括技術總監、技術主管、研發項目經理，以及具有技術背景的高級銷售經理、高級市場人員等。這些“高、精、尖”人才往往需要5年左右行業工作經驗，主要負責公司各技術部門的全面管理、技術方面的重大決策和技術方案的制定及實施，或負責公司新產品的市場拓展、推廣等，需要具備高度的責任心、極強的組織協調能力和抗壓能力。此外，軟件工程師依舊是需求熱點，近期也出現了上升勢頭。  　　電子業：測試人員供不應求  　　電子行業一直相對低調，但在招聘會、招聘類報紙和招聘類網站上，均是不可忽視的人才需求大戶。  　　據統計，電子行業的人才需求主要集中在電子工程師、硬/軟件技術工程師、結構工程師、工藝工程師等職位。近兩個月來，山西人才市場對高級測試技術人員的需求一直處于上升態勢。據介紹，近兩年來我省電子業發展迅速，而培養一個成熟的測試人員周期又相對較長，所以高級測試人員成為“稀缺資源”。  　　貿易業：人才水漲船高  　　山西人才市場最新統計數據顯示，與去年同期相比，8、9月份外貿行業的職位數上漲了近2倍。預計四季度該行業的人才需求還將進一步增長。據山西人才市場工作人員介紹，由于貿易行業涉及合同、定單、報關、報檢、運輸、倉儲、銀行、保險等多重環節，因此相關的管理、技術、法律、金融和信息人才等需求量都很大。  　　服務業：人才需求強勁  　　隨著“十一”臨近，酒店、餐飲、娛樂、休閑服務業的人才需求也開始顯現出強勁的增長態勢。山西人才市場統計數據顯示，服務業的招聘比例在7、8、9三個月分別為12%、15%和20%，9月出現了顯著的增長。目前酒店行業招聘的管理職位以餐飲類為主，如酒店總經理、餐飲總監助理、各個部門經理等。酒店業緊缺的仍然是中高級管理人才。