日前，網絡編輯師國家職業資格認證正式在北京、上海等地啟動了試點培訓，這標志著我國300萬網絡編輯從此將正式以一個職業進入職場。而記者從幾家大型網站了解到，目前有媒體工作經驗和相關專業背景的人才更受用人單位關注，有人月薪甚至可達上萬元。  　　市場需求量大  　　據中國互聯網絡發展狀況統計報告顯示，截至2005年1月，中國互聯網站點已達67萬個。未來十年內，網絡新聞人才需求將呈上升趨勢，總增長量將超過30%。眾多網站負責人紛紛表示，“現在對于網絡新聞人才的需求是空前的�！睋�傳媒英才網負責人上官閻亮透露，目前很多網站都在公開招人，但是能從事這一工作的高級網絡新聞人才實在不多，再加上需要很長的時間才能掌握新聞和互聯網方面的知識，因此在招聘網上基本上是“用人難尋”。從而導致網站相互“挖人”的情況時有發生。  　　TOM網站事業部總監金磊告訴記者，以往，網站的編輯大多都是由技術人員，如網站管理員、圖文設計職業中分流出來的，他們缺乏統一的職業標準與規范。但是，當互聯網發展到一定程度之后，現在對網絡新聞人才的要求已經與幾年前大相徑庭了。幾年前，網絡新聞人和傳統媒體新聞人相似的地方較多，例如對文章內容的處理等。而隨著互聯網在資訊的生產、組織方式上發生了根本性變革之后，以往傳統枯燥無味的信息被打破。因此目前大部分的網絡新聞人不再由技術人員去充當，它需要更多的，具有一定相關專業背景或從業經驗的人去從事。  　　有新聞專業背景的人備受關注  　　作為一個網絡新聞人才來說，不僅要擁有網絡方面的知識，而且還要有新聞專業的素質，這樣才能融會貫通。  　　新浪網技術（中國）有限公司人力資源總監段冬告訴記者，商業網站一開始就在市場化的背景下運作，為了吸引網民的注意力，網站的新聞編輯就要對新聞內容，比如選題、版面表現、要聞選擇及標題等綜合因素有充分的把握。不僅如此，網絡新聞人必須顧及媒介自身、受眾、廣告商三方面的利益，而且這些是隨時變化的。此外，一個好的網絡新聞人常常需要獨自一人承擔構思策劃、采訪、網絡發布等多個環節的制作及頁面展現。另外段冬表示，有過新聞從業經驗的人會理解新聞的理念，如選擇什么樣的新聞、對不同新聞有不同的處理方式和專業的策劃等。而且，網絡新聞本身是別人的新聞，但大多數標題還需要網絡新聞人自己改寫，這種改寫方式也表現了每個新聞人自身的態度和觀念。因此，有較強的新聞傳播專業知識或從業背景才是入行的基礎所在。  　　段冬透露，新浪網在招聘網絡新聞人才的時候大多以人民大學、傳媒大學等新聞專業的學生為招聘目標，因為他們有相關的專業知識作基礎，對文章的整體運作工作更容易上手，更容易抓住新聞點。  　　與傳統媒體人才有所不同  　　段冬告訴記者，網絡新聞人和傳統的新聞人才在分工和掌握工作技巧上存在很大的差異。  　　首先，網絡新聞人不但要具備傳統新聞人的策劃能力，而且還要有網絡新聞方面的洞察力和敏感度，對海量的信息能完成策劃、加工，最后推向市場的過程，從而也要掌握受眾的心理，了解什么類型的信息值得報。其次，雖然網絡新聞人不需要像傳統新聞人那樣自采稿件，但是他卻要有較深的整合能力。例如，幾家報紙都從不同的角度來報道一個事件，但是網絡新聞人要從不同的角度整合、深挖新聞的價值和受眾點。除此之外，金磊說，從事傳統的新聞媒體人，分為記者、編輯、排版等，他們都有自己明確的分工。而網絡新聞人需要具備綜合素質，即采集信息、對文字的組織、排版以及互聯網技術和良好的客戶導向能力等綜合素質。  　　新聞人的職業通道  　　從傳統新聞人轉型到網絡新聞人會更容易些。閻亮說，如新浪、百度、搜狐、TOM等比較高端的網站的部門經理或總監大多是由傳統媒體人才轉型而來的。他們本身就具備良好的新聞從業經驗，并且通過一段時間對互聯網技術知識的學習，很快會融會貫通進入角色。  　　另外，金磊提到，如果從技術人員或從事其他職業轉型到網絡新聞人，相比之下工作難度會稍大一些。因為版面的安排是屬于一些粗淺的技術工作，網絡編輯的重任是對文字加工和整合的過程。而這些工作對于沒有相關工作經驗的人是根本就完成不了的。段冬認為，行外人對新聞業務的學習要接受得慢一些，這種文學方面的“補習”至少需要3年的時間。  　　而如果從網絡新聞人才轉型到傳統媒體的新聞人和記者，就要鍛煉自身的自采和撰寫能力。