日前，全球知名的招聘服務公司萬寶盛華(MAN.NYSE)通過對23個國家和地區45000余家雇主們的訪問，得出了2005年10月至12月間的全球預期雇傭趨勢。 　　中國內地的2434家雇主抽樣訪問結果顯示，在所有被訪問的中國內地的雇主當中，僅15%雇主希望在2005年的第四季度增加員工數，而6%的雇主希望減少招募活動。另外約三分之二的雇主則表示將維持不變。因此，第四季度凈雇傭指數和上季度相比略微有所下降。 　　另外，在第四季度所有六大行業金融保險及房地產業、制造業、礦業及建筑業、服務業、運輸及公用事業、批發及零售業的凈雇傭前景指數仍舊呈現向上的勢頭，而最為樂觀的當屬運輸與公用事業，而制造業、礦業及建筑業則居于末位。 　　報告顯示，被調查的全球23個國家和地區中有20個國家和地區的雇主們表示將在第四季度加大招聘力度，但其中13個國家和地區的雇主們的雇傭預期較上季度有所降低。與去年同期相比，有8個國家和地區的人才市場預期有所增長。雇傭預期表現的最為強勁的國家分別為：印度、新西蘭、加拿大和美國，而落在最后幾位的國家則是：德國、意大利和奧地利。特別是德國的雇主在第三季度首次表現出了總體增員意愿之后，卻在第四季度雇傭預期中表現得完全顛倒，指數為負值。在美國和加拿大，季節性調整結果顯示雇主們的招聘活動趨勢持續較為樂觀和穩定。而對英國來說，季節性調整后的結果比一年前同期的數據低了許多。