油價漲了，中國最大的石化企業中石化近日又榮登中國500強企業排名第一的寶座，石化行業利好消息不斷。近年來，包括石化行業在內的上海化工行業發展迅猛，化工人才的現狀又如何呢？近日，本刊記者走訪了上海市化學化工學會、上海華誼（集團）公司等權威機構和著名企業，了解到高級化工人才十分搶手，有較強科研能力的高校化學化工教師受到企業青睞，著名化工企業對明年化學化工類專業應屆畢業生的需求將有增無減。            專家篇　化工人才前程似錦            8月23日、24日，記者來到上海市化學化工學會采訪了學會秘書長劉少引先生和學會辦公室主任潘韻民先生等專家。上海市化學化工學會已有80多年歷史，現任理事長是上海華誼（集團）公司董事長、教授級高級工程師張培璋先生。            發展快：化工行業要有領軍人才            劉少引表示：“上海化工行業主要可分為3大模塊。”第一模塊是中央直屬企業，如位于金山的上海石化和位于高橋的高橋石化。上海石化是國內最大的特大型現代化石油化工生產企業之一。第二模塊是前身為上海化工局的上海華誼（集團）公司。第三模塊是市政府直接管理的上海化學工業區，目前已有幾十億美元的世界級項目落戶，建成后其規模為世界第三。3大模塊之外就是一些分散在郊區鄉鎮的中小型民營化工企業。           化工人才需求量很大，目前最緊缺的是“技術帶頭人”。劉少引介紹：“沒有科技進步化工行業就不可能有大的發展，科技進步就要靠人才。兩年前學會就與華誼集團合作培養‘技術帶頭人’，華誼集團從一級子公司中選拔出一批技術骨干，由學會推薦專家，進行一對一的培養。除自己培養人才外，還從海內外引進人才。要大力引進和培養有創新能力、掌握核心技術、擁有自主知識產權的人才。”發達國家化工行業對GDP的貢獻要達到20%左右，我國化工行業在量的方面雖然不算少，但在質的方面還須有所提高。因而對人才提出了更高的要求。            分布廣：化工人才“遍地開花”            化工行業屬于基礎性行業，在國民經濟中的應用極其廣泛，化學化工專業技術人才更是遍布各行各業，絕不僅限于化工企業。化學化工人才分布之廣，可從該學會會員的構成比例看出，會員中屬于化工企業的28.5%，輕工企業6.4%，其他企業13.2%，科研院所27.8%，高等院校17.9%，中等院校6.2%。           劉少引指出，紡織服裝業、鋼鐵冶金業、生物醫藥業、快速消費品業、汽車制造業乃至電子電氣、信息通訊等各類行業等都要用到化工技術，因此對化學化工人才均有需求。           潘韻民表示：“目前常用的3大化工原料是化學纖維、合成樹脂和合成橡膠，在各行各業中應用廣泛。”紡織服裝業用化學纖維當原料，服裝染色要涉及染料化工；汽車制造業中要使用新型化工材料和橡膠輪胎；食品行業要用到防腐劑、添加劑；就連鋼鐵行業也離不開化工，如寶鋼就有焦化公司，屬于煤化工范疇。化學化工人才因此遍布各行各業。            出路寬：從中學化學老師到億萬富豪            上海綜合性全日制高校大都開設了化學化工或相關專業。華東理工大學向來被稱為“化學工程師的搖籃”。復旦大學化學系數十年來已培養畢業生數千名。上海交通大學化學化工學院畢業生分布于國內外高等院校、科研機構和著名企業。化工專業包括10多個專業。           從近年人才市場的數據看，最受歡迎的是化學工程、高分子材料和精細化工專業人才。由于各行各業都對化工人才有需求，所以人才出路寬廣。           化工人才改行或下海經商后，也不乏有成就者。如中小企業板上市公司浙江新和成的董事長胡柏藩，曾是浙江新昌一所中學的化學教師，10多年前與幾位教師和學生合作創辦了一家合成化工廠，現在他的公司已發展成為國內最大的維生素生產基地，個人身價達數億元人民幣。            薪資篇　化工人才身價看漲            北京外企太和顧問公司的最新調查顯示，今年化工行業薪資上升幅度較快，整體薪資增長率將保持在8.5%至10%之間。            管理層收入不菲            化工產品在生產、生活的各個領域應用廣泛，促進了行業的發展。在這樣的市場大背景下，化工行業薪資上升幅度較快。基層員工年收入有5萬到7萬元，一般管理層和中層管理人員年薪有13萬到20萬元，高層管理者能拿26萬到43萬元，決策層年薪低的有70萬元，高的突破百萬大關，達到110萬元。            化學教師兼職拿高薪            化工行業整體收入不低。一些著名國有化工企業的收入也開始和市場接軌，如企業緊缺的項目管理人才年薪可拿到10多萬元，再加上獎金和項目提成等，收入相當可觀。           至于在企業中兼職的大學化學化工老師，如能擔任高級技術顧問或總工程師級別的崗位，則兼職年收入達到十幾萬元甚至幾十萬元是不足為奇的。據記者了解，中學化學教師進入化工企業從事技術工作者不乏其人，雖然沒有科研能力很強的大學老師受青睞，但成為中高級技術人員或管理人員后，月收入也有可能過萬元。化學老師除了教化學之外還有進企業拿高薪的機會——這當然要歸功于我國化工行業的良好發展態勢。            名企篇　歡迎高校化學教師加盟            8月23日下午，記者來到上海華誼（集團）公司，采訪了公司人力資源部副經理、人才交流服務站站長孟吉云女士。上海華誼（集團）公司前身為上海市化工局，所屬全資和控股企業有上海天原（集團）有限公司、上海輪胎橡膠（集團）股份有限公司、上海焦化有限公司等20多個子公司，還有設計研究院所、國家級企業技術中心和市級企業技術中心，并設有博士后科研工作站。產品涉及基礎化工原料、橡膠制品、化學制劑、生物化學品和化工設備等。            建立技術人才的H型通道            孟吉云表示：“集團重視對現有人才的培養。首先是經營管理人才的培養，集團致力于職業經理人隊伍的建設。”委托某管理學院對下屬企業的高級管理人員進行培訓，爭取在兩三年內使2級3級子公司總經理能持證上崗。集團中有很多干部在交通大學、復旦大學等高校讀MBA，上海氯堿將中層以上干部全部送入中歐讀EMBA。目前碩士博士占了領導層的25%至30%。集團還重視后備人才培養，已建立了六七支后備隊伍。還委托大學培養總工程師和總會計師人才。           “對于專業技術人才，重點是培養技術帶頭人，也就是技術領軍人才，已委托一些大學由大學老師通過‘一對一’的方式來培養。還建立了博士后科研工作站吸納博士進來工作。”對于拔尖技術人才，集團推出了首席工程師和首席技師，待遇與中層管理層相當。她表示：“我們建立了H型通道，一條是技術路線，一條是管理路線，技術人才通過技術路線也能走上去。而過去的h型通道，技術人才必須‘拐彎’才能走上去。目的是為了改變‘官本位’意識。”            技術總監曾是化學老師             除自己培養人才外，還從國內外引進緊缺人才。孟吉云表示：“專業技術人才中，缺的是有工作經驗的精細化工專業人才，高分子材料人才，生物醫藥人才和化學工程人才。不僅僅是化工專業人才，還緊缺項目管理人才。”           她拿起一張紙道：“上海中遠化工上一個脂肪醇建設項目，希望通過集團招聘工藝工程師和儀表自控工程師，要求化工機械、儀表電表和電氣專業。”           她透露出一個信息，“歡迎有較強科研能力的大學化工化學老師加盟。”目前集團下屬公司聘請了不少大學化學化工老師兼職擔任顧問，有的老師還兼職做了副總工程師。“我們需要科研能力強的大學化工老師來參與科研。集團技術總監伍登熙博士就曾是一名大學化學老師，他曾在上海交通大學擔任過化工系主任等職務，后赴英國留學。是從海外引進的領軍人才。”她一再表示：“歡迎大學化學化工老師加盟。”            明年應屆生招聘數有增無減            孟吉云透露：“化學化工專業很熱門！預計明年招聘應屆生的人數只會多不會少。集團下屬的一些企業效益相當好。上海華誼丙烯酸有限公司只有500多名員工，去年純利潤達7億多元。對應屆生都有較大需求。”去年，該集團招聘了200多名本科以上應屆生。上海天原公司招聘大專以上應屆生37人，化學工程、高分子、精細化工排前3位。上海焦化有限公司需求較大的是煤化工、化工工藝、有機化工、化學工程等。