轉變擇業觀念一直是近年來高校對畢業生進行就業宣傳教育的重點，如今畢業生就業觀念呈現出什么樣的特點？據《中國教育報》報道，一項針對河北省石家莊、衡水、滄州、保定等地部分高校進行的“大學生就業、創業問題”問卷調查，為進一步做好就業工作提供了參考。  　　先就業后擇業成為多數大學生的選擇。調查顯示，有51%的學生選擇先就業后擇業，25%的人選擇先擇業后就業，另有14%的人選擇繼續深造，選擇畢業后創業的僅有10%。這一統計結果表明，大多數畢業生已明顯意識到擇業的困難。65%選擇“先就業后擇業”和“繼續深造”的大學生已經知道，要找到理想的工作單位，必須有深厚的知識、技術和經驗基礎。這一調查結果顯示，大多數畢業生在擇業問題上開始采取比較靈活的姿態。  　　看重工作發展前景甚于薪水。在大學畢業找工作首先考慮的因素中，“單位能夠提供施展才干的機會”、“單位的發展前景”和“單位能夠提供深造培訓的機會”3個方面分別占到了40%、35%和26%；而以往被畢業生首選的“工資收入”和“工作穩定”已分別退居到了第4位和第5位，僅有21%和19%。這表明越來越多的大學生日益注重用人單位的發展前景和自身的發展，開始采用動態的眼光來看問題，而對工資收入和工作穩定性方面，看得越來越淡。  　　專業技術崗位和行政、事業單位仍受青睞。在擇業行業和就業崗位的選擇上，以行政、事業單位和專業技術崗位為首選的，分別占到了23%、38%和43%；而風險較大、但發展機會也很多的市場營銷和服務業僅占6%和13%。這說明專業技術崗位越來越受到大學生的追捧；但它同時也表明許多大學生從政當官的思想依然較重，承擔風險的能力還較弱。  　　找關系不如憑實力。在“擇業中什么因素起決定作用”的問題上，認為個人能力起決定作用的占到了82%，但仍有8%的畢業生認為家庭和社會關系起決定作用。  　　自己決定自己的命運。在擇業過程中，準備自己做主的占到了51%，另有18%的人主要聽從家長的安排，還有近10%的大學生沒有自己成熟的想法，擇業時僅僅以周圍大多數人的選擇為己所用。  　　求職需要花費。對于擇業的費用，34%的人準備花費200￣500元，28%的人為600￣1000元，另有18%的人為1600元以上，僅有6%的人為100以下。這些費用主要包括：求職書的制作費、通訊工具購置費和服裝服飾的購置等費用。這說明絕大多數畢業生已非常重視擇業技巧，他們已經接受求職需一定費用支出的觀念。  　　工資期望值基本比較合理。在能夠接受的最低月工資額一欄中，52%的人選擇500￣1000元，24%的人選擇300￣500元，僅有6%的人選擇2000元以上。這說明河北省大學生對就業工資期望值并不高，基本上符合河北省的省情。  　　不同職業，各有所愛。在“你最青睞的職業”一欄中，選項比較分散，其中超過10%的選項分別為：工程師(16%)、個體老板(16%)、教師(15%)和公務員(12%)，而選擇最少的是營銷員，僅為2%。  　　多數人計劃5年之內換工作。當被問到“您打算在第一個單位工作的年限”時，37%的人回答1-2年，39%的人回答3-5年，僅有12%的人回答在10年以上。這說明絕大多數人已經擺脫了終生從事一個職業的“鐵飯碗”思想。  　　創新和誠信為多數畢業生所推崇。在招聘單位對畢業生個人的選聘過程中，大學生認為單位看中員工的哪些個性品質？首選“勇于創新”的占39%，選“誠實守信”的占34%，而對現代社會日益看中的“具有合作精神”的首選率最低，僅為6%。  　　創業教育和創業技能較為缺乏。在創業問題上，有74%的大學生正在考慮創業，有7%的人已經付諸行動，僅有19%的人表示從未考慮過。有74%和70%的大學生對創業的程序和創業所需條件不太清楚，而對這些問題根本就不知道的畢業生竟分別占到了12%和7%。在“你認為自己最缺乏的是什么”選項上，“創業有關信息”與“創業有關技能”并列排在第一位，為30%；選擇創業有關知識的為25%。這充分說明加強對大學生的創業知識教育和創業技能培養，已是一項重要和緊迫的任務。