“我想要鞏俐的鼻子，林青霞的下巴……”“我要變得像劉德華一樣帥……”暑假剛開始，一些剛跨過高考“獨木橋”的準大學生們，紛紛揣著明星照，走進了醫院整形美容科，啟動“形象工程”。 　　愛美之心，人皆有之，有一個漂亮的外表會讓人更自信。問題在于，很多五官端正的學生青睞高價整容的背后另有玄機：無非是為了能在幾年后的求職大戰中多一個砝碼、多一份把握。如此說來，這些準大學生們的行為看似花哨，實則具有極明確的現實指向。瞧瞧，人還沒進校，就想著如何出來找份好工作。用他們的話說，這叫“未雨綢繆”。 　　雖說得體的外表是對自己負責的一個重要表現，才貌兼得、內外雙修自然最好，但如果刻意在美貌上大做文章，以此作為求職的門票，多少就有些舍本逐末了。這種人才外在形象的苛求化傾向對大學生的成長發展很有害，不利于培養靠才干和實力贏得承認、贏得尊重的意識及能力，滋生虛浮之風。進一步說，這種“形象工程”、“面子工程”，實則是一種扭曲的病態訴求。假如援用這樣的擇才標準推演，羅斯福這個坐在輪椅上指點江山的殘疾人恐怕永遠也不可能當上總統。 　　也許，那些進整形科的學子會叫屈。的確，也不能把板子全打在他們身上，少數用人單位搞外形容貌歧視，客觀上也助長了這種不良導向的蔓延。有些用人單位招聘時雖不明示，但靚女俊男應聘時占便宜卻是不爭的事實；還有些招聘單位干脆直接打出“身高1.60米以上，容貌好，氣質佳”這類招聘要求。這些都不可能不對大學生求職心理產生消極影響。而過分注重容貌的非正常狀況，正是主觀心理和客觀時機合力作用產生的結果。 　　招聘還是招人才，不是求花瓶。只要五官端正、衣著得體即可，個人能力最重要。這也是多數用人單位的共識。為此，對奔波于職場的廣大人才尤其是即將畢業的大學生來說，千萬別只顧“面子”，丟了“里子”。加強自我定位，砥礪能力，唯才致用，這才是就業求職時百戰不殆的不二法寶。順便勸一句那些花了大價錢整容的準大學生，與其花錢整容，不如早點投資，多學幾門本領，沒準幾年后真能管上大用。