北京語言大學日前引進一套“職業規劃測評體系”，讓學生能提前了解自己的職業潛能所在，提前做準備。而這些舉措目前在清華大學等一批名校也已逐步流行開來。據清華大學學生就業指導中心老師介紹，這套網絡測評體系有187道心理測試題，其準確率在80%左右。他表示，準備在今年9月新生入學時全面推開。 選擇職業受多種因素影響，而測試無非是按照個人心理素質做出的大致推測，即便有點道理也還要受到其他不確定因素的制約。學校大力推行這種測試，學生熱衷這樣的測試，甚至拿著估測當法寶，那就值得憂慮了。 大學生就業難是事實，但不能把原因歸于職業測試和職業設計不夠。有些學生沒能找到工作，有的可能與過分的職業設計有關。因為預知了自己的職業取向，提前進行了職業規劃，而不肯“屈就”未設計的職業，結果影響了職業敲定。職業設計往往是以“自我”為中心，是讓職業來順從“我”的，而不是讓“我”來適應人才市場需求的。而人才市場不是按照自己的主觀意圖設計好的，而是要根據市場規則進行。市場講求“隨行就市”，能否把自己推銷出去，既要看自己的心理素質、知識構成等，還要看市場需求。從就業成功者那里看，他們大多是適應市場需求、不斷調整自己的就業方向的結果，如果把自己的方向早早定好，并且圍繞這個目標去有選擇地學習，那么，將來可選擇的余地又能有多少呢？ 由此我想到“鄭人買履”的故事，這位鄭人不是用腳去試鞋合適否，而是按照預先“測試”的尺碼去買鞋。鞋大鞋小只有腳知道，職業適合否只有自己知道。如果大學生把這樣的測試當做選擇職業的“尺度”，是不是也有點鄭人那種“寧信度而無自信”的固執呢？這樣下去，恐怕將來來到人才市場時難免要遭遇尷尬。 同時也想到一句唐詩“不信蒼生信鬼神”。現在電腦算命頗為流行，只要輸入一定的信息進去，然后就可得出結果。這類算命與燒香拜佛之類的“信鬼神”沒有多大區別，但大多是些雞毛蒜皮的事，不會給人的一生帶來多大影響。而事關未來前途的就業大事也讓類似“算命”的“網絡測試”來說了算，那不是很危險的事嗎？(孫正龍)