三大行業淡季不“淡” 　　連日高溫炙烤著上海，但7月2日在上海展覽中心舉辦的大型人才招聘會依舊如火如荼。當天300多家企業參加招聘會，現場求職者超過2萬人。 　　三大行業淡季不“淡” 　　夏日炎炎加上可能受到“避峰讓電”政策的影響，許多行業對人才的需求減少，但筆者在現場了解到，IT、電子、機械制造這三大行業卻因業務繁忙，在才市淡季仍然形成一個招聘高峰。 　　高田機械制造有限公司的招聘負責人黃玲告訴筆者，目前企業仍然處于一個用人緊缺時期。由于企業處于生產高峰期，業務量較大，因此仍在繼續招聘一線操作技能人員。日泰醫藥設備工程有限公司的劉先生也表示，夏季因為業務關系要加班，需要招聘更多的人，他們公司招聘的鈑金工、焊工等崗位吸引了不少人。而諸如菲林貿易有限公司、海獅體育救生用品有限公司等制造企業，也大量需要一些基礎性操作人才。不少求職者認為，在其他行業招聘崗位減少的時候，這三個行業為他們提供了很好的機會。 　　保險銀行業入行需謹慎 　　此次招聘會上保險公司數量眾多，由于保險代理人淘汰率高達80%，這些企業基本上一年四季都在招聘。花旗人壽保險公司的孫鐘德說：“目前保險行業對于人才的要求也越來越高，我們要求所有員工都必須是大專以上學歷。”但由于代理人工作的特殊性，許多人即使擁有比較高的學歷仍不能順利完成指標，幾乎有80%的人在半年到一年時間內被淘汰。保險公司的高淘汰率也帶來了負面效應，不少求職者直言不諱地表示：“去哪里都不愿意去保險公司。”某銀行在這次招聘會上也大量招聘業務代表，但很多人興沖沖而來，悻悻然而去。仔細一打探，銀行的吳小姐透露：“今天招聘的這些人員都不屬于銀行編制。” 　　對此，有關人士提醒求職者，雖然保險、銀行業發展空間很大，但在選擇時一定要小心謹慎，仔細分辨。目前保險業對代理人一般以“傭金(保費的35%左右)+責任底薪”的方式支付報酬，值得注意的是，公司與代理人僅簽訂代理合同而非勞動合同，這意味著保險代理人與保險公司是代理關系，而非編制員工。而銀行業也是如此，一些人員都是派遣公司的編制，這給很多想進入這一行的人澆了一盆冷水。 　　高溫來臨現場招聘降溫 　　酷暑給參加現場招聘會的求職者帶來了諸多不便，因此眾多求職者紛紛表示，參加完這場招聘會后，今夏可能不會考慮再參加現場招聘會。目前在某私營企業工作的方先生表示，自己對目前的工作并不是很滿意，想看一下才市有無更好的崗位，但由于熱浪已至，抓緊時間趕完最近的幾場招聘會后，即使沒有找到中意的單位，也要等到夏天過去再另找“婆家”了。 　　傳統的現場招聘會7月和8月是淡季，9月和10月又將達到高峰，網絡招聘的崛起很大程度上對傳統招聘形成沖擊。許多求職者都表示，接下去的兩個月里如果要找工作，通過網絡是必不可少的。“現場招聘會雖然更直接一點，但是天氣太熱了，還是網絡招聘比較便捷。”人群中馮小姐的話代表了大多數人的想法。 　　本站如有轉載或引用文章涉及版權問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！