噩夢來自工作不穩定 職場白領需求職業穩定感
2005-06-13 09:49:41 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
最近,從事市場工作的Vivian處于一個變化的時期。剛剛走了上司,新來的上司對工作有完全不同的要求,讓她常常應接不暇。而她又聽說,公司近期會做一些人事上的調整和變化,很讓她惴惴不安。
白天心事重重的Vivian即使在晚上,也一直睡得不安穩,她最近常常做些亂七八糟的夢。諸如在奔馳的列車上被人搶劫,或是坐在摩托車上出車禍之類。讓她感到十分疲憊。
非常迷茫的她來到了向陽生涯職業咨詢機構尋求幫助。
通過對Vivian的職業傾向、職業狀況及其職業競爭力等多方面的綜合分析,職業規劃專家認為,Vi-vian的那些惡夢正是對于工作缺乏安全感的一種反應。列車和摩托車都象征了飛速運轉的工作和生活狀態,搶劫和車禍則說明了她心中隱隱的不安全感,來自工作中的不穩定因素。
職業穩定感的構成
職業穩定感實際上是安全感的一種體現。馬斯洛認為人的需要有五種,其中包括對安全感的需要。這就是說,安全感是人與生俱來的需求。而職業穩定感則是在工作中安全感的一種體現。
某職業咨詢機構的專家認為,職業穩定感由下列三個方面構成:
首先是社會所賦予這份職業的安全感。它表現為社會的安定和社會對這份職務的評價及態度。社會的不安定,必然會造成人們對工作和生活的恐慌;如果社會對某一職務的要求是單一、穩定的,那么從事該職業的人就會覺得穩定。
其次,工作本身和工作環境對職業穩定感的影響。如果一個行業從事的工作是比較動蕩和不穩定的,那么從事該職業的人,就會缺乏穩定感。就像四處航行的海員,盡管他們從事的工作很單一,但漂泊的環境也會讓他們覺得自己的職業不穩定。
再次,是從業者自身對穩定感的認識。有的人會比較喜歡穩定的生活和工作,害怕大的變化和起伏。而有的人喜歡多樣的工作和生活,喜歡不斷嘗試新鮮的事物。那么這兩種人對職業穩定感的看法不同,注重程度就會不同。
職業穩定感的需求
職業穩定感是人們對工作的一種需求,它滿足的是人們渴望安定的一種意愿。無論在擇業還是就業中,都對人們對工作的看法有所影響,并作用于人們的選擇。
一方面,對職業穩定感的重視,使人們更致力于自己的本職工作,以鞏固自己對這個職務的重要性。也更有利于這個職業的發展。而另一方面,職業穩定感會導致員工不思進取,阻礙個人的進步和發展。
反過來,不在乎職業穩定的員工更傾向于頻繁跳槽,不利于公司的發展,有時也會影響到個人的信用和發展。
職業規劃專家認為:企業和用人單位一般更傾向于錄用看重職業穩定感的員工。因為他們需要具有忠誠度的下屬。同時這些人也更會做好自己的本職工作,而不是去關心更換工作。但同時,對職業穩定感的過度追求也可能會使從業者喪失上進心。對喪失工作機會、可能受到懲罰等風險的擔心,會使這類員工更易安于現狀,不去改變。這對企業和員工都不是有益的。因此,對職業穩定感應該有客觀的認識,不能忽視它的作用,同時也要避免太過在意而成為井底之蛙。
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