問：什么是不定時(shí)工作制，哪些工種實(shí)行不定時(shí)工作制？ 答：不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。 （一）因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工。主要是指：企業(yè)中的高級(jí)管理人員、因工作需要在外地的供銷、采購和其他常駐人員，在工作時(shí)間內(nèi)可以適當(dāng)進(jìn)行休息的值班人員等。 （二）因工作時(shí)間不固定，需要機(jī)動(dòng)進(jìn)行工作的職工。主要是指：長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和與鐵路相關(guān)聯(lián)的駐站人員以及倉庫的部分裝卸人員等。 （三）其他因生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、工作特殊需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。 問：什么是綜合計(jì)算工時(shí)工作制，哪些工種可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制？ 答：綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。綜合計(jì)算工時(shí)工作制的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，即平均每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。 （一）以周或月為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的： （1）因工作性質(zhì)特殊或設(shè)備需要連續(xù)運(yùn)行的部分崗位或工種的職工。主要是指：化工、冶金、電力礦山、地鐵等行業(yè)的直接從事生產(chǎn)、運(yùn)營、維修等有關(guān)人員。 （2）應(yīng)職工家庭住址距工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，可以采用集中工作、集中休息方式的人員。 （二）以季或年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的： （1）因工作性質(zhì)所決定，需連續(xù)作業(yè)的職工。主要指：交通、郵電、海運(yùn)等行業(yè)的作業(yè)人員。 （2）工作受季節(jié)和自然條件限制和行業(yè)的部分職工。主要指：地質(zhì)勘探、建筑旅游及養(yǎng)殖、冷食、飲料生產(chǎn)等行業(yè)的有關(guān)人員。 （3）建筑施工企業(yè)中可以定期集中安排休息、休假的異地就業(yè)的務(wù)工人員。 （三）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。 對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與工會(huì)或職工代表大會(huì)協(xié)商，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的身體健康和休息休假權(quán)利以及企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 企業(yè)需要實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，需報(bào)經(jīng)市、區(qū)縣主管部門審核、由市、區(qū)縣勞動(dòng)行政部門審批。無主管部門的企業(yè)直接報(bào)其所在的區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門審批。企業(yè)中的高級(jí)管理人員實(shí)行不定時(shí)工作制，可以不辦理審批手續(xù)。