我們關注的是這樣一批人：他們大都從高校畢業兩三年，有一定的工作經歷，也有一點閱歷和基礎。然而，他們的處境卻是尷尬的：畢業時，由于就業壓力，他們不得不“先就業再擇業”；參加工作后，同樣也由于過多競爭，他們得不到適當的崗位，于是他們成了“頂著白領名號，拿著縮水薪水”的新貧白領。在生活上，他們也不如師兄師姐們幸運，昂貴的房價與“縮水”的薪資形成對比，壓得他們喘不過氣來。于是，這一批人的困惑提早到來：我們的Qian途在哪里？ 　　-Qian途?D?D?D錢途 　　無奈安于現狀 　　何蔚【物流公司員工24歲】光看我的外部條件，誰都不會懷疑我不是白領：時髦得體的小套裝、令人羨慕的學歷、在高檔寫字樓上班……只有自己知道：我徒有白領的名號而已。去年畢業后，我憑借良好的英語功底進了現在的公司，公司很有名，我的同學都羨慕我，但實際上并不實惠，我現在每月拿2500元左右，對一個生活在大都市的年輕人來說，這是個餓不死的數，但無論如何沒有達到白領的水平。然而另一方面，我的消費水平卻是“白領”級的，于是每個月都入不敷出。問問我以前的同學，不少人的情況和我差不多。看來，要想改變自己的“錢”途，只能慢慢熬了。 　　曲線奔“錢”途 　　大剛【外貿公司職員26歲】想要自己的“錢”途一片光明，只有不斷增加自己的競爭力。 　　前兩年畢業時，找工作難，于是難免“急病亂投醫”，找的工作未必是自己喜歡的。于是，這兩年一直是“騎驢找馬”，不斷尋找著最適合自己的職業方向，這也算是特殊階段下曲線奔“錢”途的表現吧。 　　我想再干個一兩年，就去國外讀書深造。雖說現在“海歸”也不好找工作，但我想面對這么大的競爭壓力，沒有自己的學歷優勢是不行的，再說我又有一定的工作經驗，如果再加上留學的經歷會更好一些，目前看來這可能是我的最佳選擇。畢竟我還年輕，如果知識層次能夠獲得提升，那么這對我將是個完美的新開始，讓我準備下一次的爆發。 　　想方設法挖掘第一桶金 　　Jerry【銀行職員26歲】我很羨慕單位里那些比我大幾歲的同事。他們畢業的時候，找工作是不用愁的，而且畢業幾年后因為要成家立業，他們大都買房買車，如今這些房子的價格都翻了幾倍，是我工作好幾年都賺不到的。如果我有這么好的條件的話，我就自己創業了。所以，我現在最想做的就是努力工作賺得第一桶金，然后自己創業，雖然可能要更加辛苦，付出的努力也更多，但是我覺得這是像我這樣年齡的人實現“錢”途以及自身價值的最好方法。 　　-Qian途?D?D?D前途 　　先就業再擇業面臨尷尬境地 　　佟佟【出版社技術人員25歲】許多人都在30歲左右感到職業危機?D?D?D也許想轉行，也許想繼續深造，也有可能考慮在現有環境下如何進一步發展。但是，現在看來，這種危機感越來越提前到來，已經在我這樣年紀的人中蔓延開來。 　　25歲應該是人生中最燦爛的日子，但我的生活卻被困惑所取代。我是學計算機的，畢業于一所著名理工科院校。畢業時，工作不好找，專業對口的公司要么就招碩士，要么薪水開得很低，最后我選擇去了一家薪水相對較高的出版社。剛進社時還挺興奮，在我的設想中，這里對技術的需求一定很多，要求也一定很高，肯定能夠充分展示自己。我工作相當努力，和同事們為公司網站的基礎建設不停地忙里忙外。不知不覺兩年過去了，隨著時間的推移，我卻漸漸地感覺什么地方開始不對勁。在社里，占主流地位的始終是書籍、雜志這些文人的東西。我所在的部門，在領導眼里，無非是服務部門，屬于后勤一類。而且，社里大都是畢業于各所高校的文科才子才女在“唱主角”，我們這些理科生想融入那種文化氛圍，似乎特別困難。這種感覺很微妙，但會讓人感覺很邊緣。待的時間越長，就越發覺得自己和那些文人是兩類人，不但思考問題的方式不同，而且對工作的認識也相差甚遠。我想，如果當時選擇的是專業對口的公司，也許現在就不會有這樣不受重視的感受了。現在縈繞我腦海中揮之不去的是，我該怎樣發展？在這個單位待下去會怎樣？還會有前途嗎？我想：如果不轉行的話，這種可能性幾乎沒有吧。 　　看不到盡頭的職場路 　　蔡錫海【電子公司職員28歲】幾年前本科畢業的時候，我覺得工作不好找，于是繼續讀研。但是，等到碩士畢業時，工作更難找了。1年半以前，我畢業來到現在這個公司，是外企，規模也很大，但是工作一年半以來，我幾乎想象不出我在公司的“結果”。其實招聘的時候，HR經理就坦白告訴我，公司碩士過甚，已經沒有適合的職位給我了，除非愿意去干本科生的活。我當然不得不“愿意”，因為如果我不干，排隊等候的人多得是。于是我只好頂著碩士的帽子拿著本科生的薪水干活。 　　然而，讓我郁悶的事還在后面：我每天真正有效率的工作時間不會超過2小時，看上去很忙，但都是些雞毛蒜皮的小事。實在閑得發慌，就天天上網。沒人要求我研究新產品，也沒人給我任務。更令我難堪的是，到現在為止，我在公司都沒有固定的座位，只要哪個部門缺人，我就被派到哪個部門增援。和我同批進公司的同事比我也好不到哪里去，不管到哪里都被同事以“新人”的身份對待。 　　反觀我的主管們，其實不少人只比我大一兩屆，但由于他們畢業時競爭相對小，所以一進公司就馬上受到重視，提拔也很快。現在他們都還很年輕，受到鍛煉的機會又多，所以要超越他們很難。以我目前的心態和節奏，還能否找到闖蕩社會的自信和從容，我自己都不知道了。況且，我從事的是發展快、淘汰率高的行業，如果跳槽的話，我會不會被各種危機壓得喘不過氣來？ 　　壓力之下更容易出成績 　　小劉【廣告公司設計27歲】這幾年對于高校畢業生來說，確實不是什么就業黃金時期。大家競爭非常激烈，并且選擇的工作、薪水以及發展的機會似乎都在一定程度上受到影響。但我覺得，這未必就是件壞事，相反是件好事也說不定。因為我們這批人從尋找工作開始就已經嘗到了艱難的滋味，所以對得來不易的工作也會更加珍惜。同時，由于工作后周圍同事的水平都處于同一層面，就會形成一個競爭的壓力環境，這對于我們適應競爭的殘酷也起到相當大的作用。更何況，公司上下層之間的年齡距離正在逐漸縮小，這更增加了我們的危機意識?D?D?D只有表現出眾，才有可能獲得更好的發展自己前途的機會。 　　-題外剖析 　　影響Qian途的因素集合 　　失衡心理競爭的加劇，的確導致如今的職場新人必須付出比前輩們更多的心血。而這種狀況也就可能導致有些人在步入職業崗位后心態失衡，一味地怨天尤人，滿腹牢騷。 　　急功近利因為競爭壓力大，所以當有些人在工作幾年后，并不見自己的職業和生活有所起色時，就會為了盼望盡快得到他人的認可和刮目相看，而表現得鋒芒畢露、急功近利甚而至于唯利是圖。 　　目光短淺有些人為了盡快提高自己的薪資和待遇，只看現狀，頻繁跳槽，這可能會暫時得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看并非明智的選擇。如果僅僅是為了得到當前的“飯碗”而沒有自己的前途觀，忽視了對自我價值的尊重，那么必然會出現困惑。 　　-點金方案 　　Qian途方案之不完全放松 　　●“臥薪嘗膽” 　　假如暫時不能達到自己滿意的工作狀態，嘗試“臥薪嘗膽”怎么樣？蟄伏自己的潛力，暗自增加競爭力，蓄勢待發，總會有“一鳴驚人”的一天。 　　●目標明確給自己定一個五年計劃、十年規劃。 　　每季度做什么事情，每個月做什么事情，甚至每天做什么事情，都有計劃、有目標比較好。不要每天渾渾噩噩，或者怨天尤人，否則幾年后你會發現，由于一直沒有目標，幾乎什么都沒有做成。 　　●觀察入微多了解社會，多實踐，多分析某些社會現象的利害關系，認真分析身邊發生的某些事情，這對于自身經驗的積累起到很大的幫助作用。 　　●自由心態不要認為自己沒有受到重用，就心灰意冷。在外工作，關鍵是自由，愉快，能學到知識。每走一步都要分析，不要因某一小點利益限制了自己的自由心態。 　　本站如有轉載或引用文章涉及版權問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！