MBA需要就業指導已經漸漸成為業界的共識，為了讓MBA學員能夠找到自己的“職業錨”，復旦管理學院近日在國內商學院中率先引進了哈佛商學院開發的一套職業測評系統“Career Leader”中文版，以此解決在MBA中普遍存在的“定位不清”的痼疾。在此之前，中歐工商管理學院已經將該系統的英文版本引進國內。 　　MBA也有“糊涂蟲” 　　MBA如何定位自己的職業方向？這是許多商學院遇上的難題之一，學校發現，他們的MBA學生中有兩種人，一類是真正的“糊涂蟲”，他們為MBA而讀MBA，卻不知道自己將來要什么，一類好一些，他們知道自己的大方向，但不知道具體該往哪里走，是到金融業、咨詢業，是從事人力資源職業，還是走財務管理道路…… 　　目前已在一家咨詢公司就職的復旦MBA袁存鼎告訴記者，包括他自己在內，在剛就讀MBA的時候，大多數人沒有明確的職業方向，他們對將來的職業選擇，大多被自己原來的工作背景所限制。特別是那些想通過讀MBA轉行的人，其實并不知道能轉到什么方向。 　　對袁存鼎自己而言，盡管現在已經找到了工作，但他認為，Career和職業興趣是另一回事，“現在的的工作未必就符合職業興趣，長遠來看，即使是已經在工作崗位上的人，也需要判斷自己的長久職業興趣。”他說。 　　職業測評不是算命工具 　　在這套被全球商學院廣泛使用的，針對MBA職業發展的“Career Leader”中，將職業傾向測試分為商場生涯性向測試、管理與職業回報測試和管理與職業能力測試三個部分。 　　商場生涯性向測試部分測試MBA的職業興趣，并根據這些興趣給出Career Path，提出對職業發展的建議和評價。頗為人性化的設計是，系統會介紹你興趣所在行業的情況與該行業對人才的要求，以及根據你的職業性格，指出什么樣的企業文化更適合你，并建議個人如何改進。 　　管理與職業回報測試則是對個人工作回報價值觀的測評。比如，在工作中，你看重的是金錢、環境還是晉升機會？ 　　管理與職業能力測試是對個人在商場上的能力評價。比如解決問題能力，溝通能力等，系統會通過你的自我評價，判斷與你能力適合的職業，并通過一些前后問題設置，糾正你在自我判斷上的不準確。 　　很多人對職業測評工具相當質疑，不過，MBA們對此卻有自己的看法。嘗試過這套測評工具的MBA譚明東自己有著非常清晰的職業定位，不過他認為，通過職業測評，他了解了自己在今后職業發展上的弱項。 　　“結果總和自己的想法有所偏差，重要的是從這種矛盾中，找出自己不足的地方，畢竟這不是算命工具。”對一些盲目崇拜或排斥職業測評工具的人來說，這的確是一個相當理性的態度。 　　MBA需要職業測評嗎？ 　　對于這個問題，記者采訪的大多數MBA都回答“是”，但是，什么時候需要做職業測評？很多人并沒有概念，或者說，并沒有這個意識。 　　“對MBA而言，剛入學的第一年，十分有必要進行職業興趣的測試。這引導我們在學習的過程中，能夠對職業目標有所側重。”作為過來人，袁存鼎認為。 　　從目前的參加人數來看，MBA對職業測評的興趣還需要時間考驗，不過，復旦管理學院CDC（職業發展中心）的葉老師認為，對于MBA學生而言，這是非常重要的一道程序，對復旦管理學院而言，這是MBA教育過程中非常重要的一個環節。（陳文）