近日，筆者在中央二套經濟頻道看到了一個關于大學生求職支出的欄目，其中被采訪的兩名女同學為自己在求職過程中的各項開銷列出了一份賬單，最后計算出來的結果竟達5000元之多。據有關部門統計，2001年全國高校畢業生的求職消費人均約為1500元，2002年猛竄至人均6800元之多，2003年人均已近9000元。一年高過一年的求職成本給大學生個人和家庭帶來了不小的壓力。 　　比如求職簡歷，普通的一份簡歷只需幾元錢，而講究的簡歷，包括頁碼增多、彩色打印裱裝、制作光盤，每份花費十多元乃至幾十元。大學生求職者普遍認為簡歷做的越精致越能吸引到用人單位的注意，表達自己對招聘單位的重視,脫穎而出的機會就越大。幾十份簡歷，就要花去學生幾百元。 　　參加招聘會是大學生求職的主要渠道，而頻繁地參加招聘會也是一筆較大的開支。據了解，許多招聘會都要收5到10元的門票，如果去別的城市，還要加上往返的路費、伙食費、住宿費等。平均下來每人參加一次招聘會就要用到幾十到上百元不等。 　　求職裝備的花費也不少。為了有一個好的形象。男生西裝、領帶、皮鞋一樣都不能少；女生至少需要一套正裝和一些化妝品，最好再有一個配套的包。即使經濟窘迫的學生也會在這個時候省下錢來打扮一番，期待能給人以良好的第一印象。 　　筆者曾在會場的求職登記處翻閱過幾十份畢業生填寫的《求職信息登記表》，發現100%的畢業生都在聯系欄中注有手機號。不管是平時就在使用還是臨時購買，手機成了求職的必備工具，而在這幾個月的求職期間，幾百元的通訊費是少不了的。 　　各式各樣的報名材料費、培訓費也是一筆不小的開支。為了增強競爭力，不少大學生擠出經費參加諸如英語口語強化、面試技巧和駕照等名目繁多的短期培訓，每個培訓花費在數百、數千元不等。而想進政府部門工作的大學畢業生，參加公務員考試輔導班的培訓費為150元-200元。如果要靠人際關系進入某些單位，那么學生家長所花的人情支出則無法估計了。 　　以上只是一些常規性支出，除此之外還有一些畢業生不惜血本地去做美容整形，照藝術照等，更是加大了求職的成本。 　　求職花費為什么這么高？業內人士認為，這個問題與就業形勢和擇業觀念緊密相連。大學生就業市場魚龍混雜，就業人員“歲歲年年人不同”，可就業壓力是“年年歲歲花相似”。在這個信息不完全的市場中，要想脫穎而出，自我包裝似乎是大學生推銷自己最為直接的手段了�！� 　　業內人士則指出，要想讓一路攀升的求職成本“退燒”，關鍵還是在于開拓更廣闊的就業空間，政府和學校為大學生提供更多更準確的就業信息。另一方面，要轉變觀念，不要盲目投資于“就業費用”，研究表明，"就業費用"對能否找到工作沒有顯著影響，對于起薪的影響雖然顯著，但是程度比較小。 (武漢理工大學 楊柳) 　　本站如有轉載或引用文章涉及版權問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！